德勤《弹性领导力的价值》研究报告 / 开普饭

►领导者说: 管理者与员工间的信任是最佳雇主的关键因素,而最佳雇主企业的股东回报率比信任度低的公司高286%. 组织专家卡迪(Amy J.C. Cuddy).科胡特(Matthew Kohut)和奈芬 ...

今天的客户对与之互动的组织寄予厚望,在客户意识到他们对特定产品感兴趣之前,就需要感知需求并提供可用的产品.一旦产品准备好推向市场,在将产品交付消费者手中之前,还有许多其他内部责任.为了跟上客户和其他利 ...

Stan Askren Fmr. CEO HNI Corporation | Board Member | Lean Practitioner 如今,每一位CEO都特别需要对股东和利益相关者负责.股东 ...

领导力发展计划是确保组织拥有强大的未来领导者渠道的有用工具.任何组织的持续发展和成功都与其领导力的持续增长和发展息息相关.制定可靠的领导力发展计划有助于概述详细的步骤,以识别和培养组织内的下一代领导者 ...

人力资源专业人员的真实情况是什么? 自 1987 年以来,密歇根大学罗斯学院的戴夫·乌尔里希 (Dave Ulrich) 及其同事开展了全球人力资源能力研究,它提供了一个详细的窥探到人力资源专业人士的 ...

由于人力资源业务合作伙伴(HRBP)帮助他们的组织在这短暂的时期内做出响应,因此有许多角度需要考虑. 01 Q:在这些充满挑战的时代,对于HRBP而言,最重要的是提供什么业务价值? A:人力资源的作用 ...

· 19小时前拥抱矛盾,用简单的规则来获得"足够好"的结果. 编者按:本文来自微信公众号"红杉汇"(ID:Sequoiacap),作者:洪杉,36氪经授权发布 ...

OD 能力框架定义了OD 能力的五个不同的能力领域,每个能力区域包括三个特定能力.通过以下内容时,你将发现更多相关资源和信息,以增加你在每个领域的专业知识. 一.系统变革专家 1.系统变革领导者舒适 ...

作者:威廉·科恩来源:摘自<跟德鲁克学营销> 在德鲁克众多影响深远的理念中,有一个是很少有人知道的,这就是"卓越领导本质上就是营销".不幸的是,很多研究领导力的学者和 ...

(报告出品方/作者:德勤) 核心观点: 得益于全球节能减排趋势及新能源汽车的快速发展,全球锂电池市场需求增长迅猛,预测在2025年达到1,223亿瓦时的总需求,其发展主要由动力锂电池需求的增长拉动,而 ...

123RF_62247551 哈佛商学院近期的一篇文章推选出4位最受推崇的领导者,称这些人为领导力创立了新的标准.他们在2008年的金融危机前后,面对经济大萧条.股市崩盘或者失业率暴增的压力,从迈克尔 ...

小M说: "分析"和"大数据"是医疗保健行业当下的热门话题.许多利益相关者一致认为,"分析"所提供的见解,可以帮助企业提高质量.降低成本.而 ...

卓越领导力的本质是营销.(德鲁克) 按德鲁克观点, 找工作,既是领导力,也是个人营销. 通常有两种方法: 一是让陌生的目标单位知道"我": 我能够,我愿意,我擅长. 二是反过来了解 ...

Blockchain:<Blockchain applications in insurance>Deloitte-德勤区块链技术研究报告正文版-听课记录 " When I sa ...

前些天德勤发布了2019年全球奢侈品影响力报告,其中以销售额为标准排出全球100大奢侈品公司,当然是大集团占据了前排位置. 拥有LV.宝格丽.CHAUMET和泰格豪雅等众多品牌的LVMH集团,以280 ...

李德勤,生于1994年,广西桂林人.中国著名山水职业画家.一级美术师.现任:军营书画院副院长.义江画院秘书长.

李德勤,生于1994年,广西桂林人.中国著名山水职业画家.一级美术师.现任:军营书画院副院长.义江画院秘书长. 从小酷爱绘画,喜欢考研传统文化.后进修广西师大国画系,又深得李胜.莫邦才吕元忠等名家亲临 ...

德勤《弹性领导力的价值》研究报告