实行以尊重员工为核心的人性管理 / 开普饭

和领导相处的真相.(六十七) 1. 领导让你做很为难且又是可做可不做的事,就是在借刀杀人.领导对上级领导都是高情商,所以安排事情不可能不知道其中的难处和微妙,但骨子里真正有担当的领导是少数,大部分都是 ...

模型在手,方法我有! 激发善意:管理的本质案例:企业如何激发员工的善意 1.马斯洛需求理论:发现需求,满足需求马斯洛需求模型是管理学中激励的理论基础需求理论激励员工,要注意的问题五个需求同时存 ...

张萌又翻车了. 因为她在采访中说,自己半夜三四点还在给员工发微信,并且早上七八点要追问员工看了没有.这话一出现在网络上,果然毫不意外的翻车的.被网友一顿喷之后,她自己也道歉了. 有人说,最让人可气的是 ...

什么是核心? 人性规律.丛林法则.成熟的价值观.世界观,老道的处事手法,硬核谋生技能.

与其节流,你更需要的是能为公司开源的员工. 随着国内疫情的逐渐平息,开工复产的企业在消耗掉春节前的订单之后,又由于全球疫情的蔓延而面临无单可做的窘境.虽说裁员甚至关张都不是不能考虑的选项,但这种手段毕 ...

几个朋友相聚,自然少不了一番热闹.热闹的话题始终围绕着"企业管理",仿佛"管理"是一处怡人的风景,让人流连忘返.我知道,朋友是想利用难得的相聚机会,进行一次思想 ...

在精益圈子中,几乎所有的讨论最终都会谈及尊重员工这个重要概念.我经常和学员们讨论它的重要性,不管他们身处哪个行业.它是发展和维持组织转型的必要因素,正如"TPS House"所示. ...

激励员工做出改变是一件棘手的事情.通常最有用的方式是尊重员工,但实际上恰恰相反.虽然经理们声称他们当然尊重他们的员工,但员工们的感觉却大不相同,而且往往缺乏尊重.在这篇文章中,我想谈谈这种缺乏尊重的现 ...

做自媒体赚钱是非常乏味的一件事,也是一件非常扯淡的事,说来简单,就是写文案,拍视频,搞直播,发广告. 当你发的多了,接触客户多了,出单也就会变成流水线.当你做的文案多了,就知道哪些内容可以击中客户的内 ...

同样是领导,为什么有的领导受下属尊敬,能够一呼百应.有的领导却难以得到下属的拥护,管理成效很一般呢? 如今的职场,员工越来越追求个性和自由,想靠命令或一言堂的方式去做管理,是很难管好下属的.更不要谈促 ...

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