996?违法!
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“996”,严重违法!两部门联合发布案例,向违法加班说不
8月26日,最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了十件超时加班典型案例,对工时制度.加班费用及劳动者休息休假权益等争议问题的法律适用标准进行了明确.其中一宗典型案例中明确:996即"工 ...
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人社部、最高法明确:“996”违法!
记者:李金磊 "996"工作制违法吗?劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同? 近日,人社部.最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例,给出了答案. 资料图:灯火通明的 ...
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最高法、人社部明确:996违法!
"996"工作制违法吗?劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同? 近日,人社部.最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例,给出了答案. 资料图:灯火通明的写字楼.中新网 ...
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东方快评丨“996”违法 整改需上下互动
2021-08-27 10:07:54 作者:陆敬平 来源:东方网 选稿:桑怡 最高法网站8月26日消息,近日,人力资源社会保障部.最高人民法院联合发布了超时加班典型案例,对于切实提高劳动人事争议案件 ...
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“996”违法!人社部、最高法联合发布典型案例→
"996"工作制违法吗?劳动者拒绝违法超时加班,用人单位能否因此解除劳动合同?人力资源和社会保障部.最高人民法院日前联合发布典型案例,进一步明确了工时及加班工资的法律适用标准. 那 ...
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“996“违法!从体面劳动看外贸企业工时管理合规 | 热点聚焦
贾晓慧律师推荐:近日,人力资源和社会保障部.最高人民法院联合发布了第二批劳动人事争议典型案例,对相关劳动争议问题的法律适用标准进行了明确.在此背景下,殷先成律师从外贸行业超时用工视角分析了" ...
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过度加班是对员工劳动力的占用和盘剥 996和007是违法不是奋斗
光明时评[过度加班是对员工劳动力的占用和盘剥 996和007是违法不是奋斗]一些企业习惯于用996"加班文化"给员工打鸡血,甚至把不眠不休的工作状态解读成"奋斗" ...
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光明日报:996和007是违法不是奋斗 过度加班是对员工的盘剥
[996和007是违法不是奋斗,过度加班是对员工的盘剥]一些企业习惯于用996"加班文化"给员工打鸡血,甚至把不眠不休的工作状态解读成"奋斗",解读成" ...
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“996”成了招聘标准?社会必须对这种违法现象说不
半月谈评论员 张婉祎 日前,上海小伙小江称是2020应届毕业生,于2020年下半年入职申通快递.该公司副总监曾要求下属9点以后下班,并表示这是为员工负责.小江由于拒绝无意义的加班,被告知因试用期不合格 ...
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“996”到底违法不?官方给出答案
"996"工作制违法吗?劳动者拒绝违法超时加班,单位能否解除劳动合同? 近日,人社部.最高人民法院联合发布第二批劳动人事争议典型案例,给出了答案. 资料图:灯火通明的写字楼.中新网 ...