珍言智语|企业变革成功与否,不是一两个人改变的 2024-05-07 00:14:28 赞 (0) 相关推荐 珍言智语|跳槽成功的基石:正确思维 跳槽者应树立正确的跳槽思维:一是牺牲无形资产去换取有形资产.即跳槽者应是从一个知名度较高且规模较大的公司,而自己在该公司职位较低.收入也较低,去跳到一个知名度较低且规模较小的企业,换取一个较高的职位和 ... 珍言智语|跳槽成功的保障:理性的选择 一般来说,跳槽者选择企业,应从如下几个方面考虑: 行业跨度不能太大.适度的跨行选择,有助于跳槽者完善自身的职业生涯规划,但行业跨度太大,对跳槽者来说则是一种风险较大的行为. 公司规模跨度不能太大.公司 ... 珍言智语|企业变革必须围绕提高效率、提升利益、提升竞争力进行 企业变革的主线,必须围绕企业能够提高效率.提升利益.提升竞争力而进行,如果不能做到这三点,所有的变革只能是表面功夫,装装样子,摆摆花架子,中看不中用,没有实际意义,这样只能引起员工或股东的反感. -- ... 珍言智语|醍醐灌顶——六个步骤决定企业新高度 "六步"战略,是指兽药企业做好营销必须把握好六个关键步骤. ①卖什么--产品战略 企业做产品并不是以多取胜,而是以"精"取胜."精"的含义是 ... 珍言智语|一语点破:动保企业营销创新五种途径 企业营销创新大致有五种途径: ①创造性模仿 指企业在模仿成功企业的基础上,再结合自身特点再创新. ②技术创新 对于技术趋势的准确性理解和对研发的合理定位,是技术创新的两个关键.对兽药企业来说,应包含工 ... 珍言智语|主动跳槽应具备的四大条件 员工选择主动跳槽有以下四个基本条件: 不被经济困扰.对于跳槽者来说,最好提前有所准备,至少不能由于自己暂时没有收入而影响个人及家庭的生活,一旦出现影响个人或家庭生活的情况,跳槽者往往会"急病 ... 珍言智语|一句话求知:管理的核心是什么? 人们对事后的关注往往重于对事先的关注,而管理的核心不是事后,而是事先和事中. --戈军珍 推荐阅读 ► 戈军珍:如何做好销售过程管理 ► 戈军珍:值得信任,才能信赖? ► 戈军珍:企业竞争,靠能人还是 ... 珍言智语|时间到底从哪儿来 有好的计划,时间就会更多.一个好的计划能够使工作安排有条不紊,能够大幅度提高工作效率,能使人按照事先的计划稳步推进,即使忙,也是"忙而不乱". 有好的习惯,时间就会更多.每次出差, ... 珍言智语 ▏生活中的麻烦 珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造 戈军珍/文 2018.12.17 当孩子不麻烦你的时候,可能已长大成人远离你了:当父母不麻烦你的时候,可能已不在人世 ...