时间管理是个伪命题
这是公众号第407篇内容，2019年第38篇。
今天是五四青年节，而且还是五四运动一百周年。首先祝朋友们五四快乐，永远年轻！作为一个曾经有过共青团工作经历的人，青年节对我是非常特殊而值得纪念的一天。
前几天去了上海，参加南开大学的一个线下课程。上课地点在五角场，这使我得以回到了自己2009-2010年曾经工作和生活过的地方，故地重游。
对面的怡富商务广场就是当年办公的地方，而我住的小区就在马路对面。
第二天一早，跑步打卡黄兴公园。当年听很多同事提起过，却一次也没来过的地方。2010年的我，还没开始跑步。
这是一次迟到很多年的遭遇，但再晚也好过从未。
Better late than never。
黄兴公园的环境很好，晨练的人也非常多。
在黄兴公园门口还发现了直饮水。第一次在国内看到。
附近的一个小区，名为黄兴花园公园3000。据说有3000个窗户可以看见黄兴公园。很有创意的命名。
跑步结束后，赶去上课。这次课程的地点，是复旦大学新闻学院。
从早上九点到下午近两点，张庆元老师滔滔不绝、从未间断、不曾休息的讲了近五个小时。收获很多。
两点后，稍微逛了会，晚上六点的高铁返回合肥。
不知怎么、绝非事先安排下，遇到了上海团市委，与今天的节日相称。
静安寺，我应该还是第一次从地面路过和看到。
一家满是老外的酒吧。不得不说，现在的上海已经非常非常国际化了。
最后是我的一张留念。晚上高铁回到合肥。上海到合肥高铁最快只需要两个多小时，不得不感叹高铁时代的便捷。
今天的主题是时间管理是伪命题。
这是一个很多人跟我交流过的话题，也是我在服务企业中经常被问到的话题。
在我看来，时间管理是一个伪命题。
时间管理之去伪存真
时间管理是一个浅层的、表象的问题，深层次的问题其实是任务的优先级设定。
具备智慧的人都会发现二八定律的普适性，也就是在几乎所有的领域都存在这样的现象，在工作领域也不例外：
能够使你完成80%工作任务的，是解决了最重要20%的问题。这也就意味着，你需要把更多的经历和时间，放在最重要的20%的问题上。而不是把时间平均分配给100%的工作任务。
《高效能人士的七个习惯》中，提出了要事优先的习惯，就是这样的概念。
在我看来，职场中很多人容易犯下的错误，就是试图平均分配工作精力和时间。时间管理就是在这样的错误思维下才存在的概念。
破解这样的错误思维的重要方法，就是对工作任务做优先级排序。把更多时间精力，花费在优先级最高的事情上，就能得到最多的收获。而不是用时间管理的思路，试图完美的把时间分割成若干段，每一段做一件事。
时间管理之难易取舍
明白了要事优先，就天然需要对抗先易后难的直觉性习惯。
很多人工作中都有先易后难的思维方式，这是一种直觉性思维方式，同时很多时候也是一种有害的思维方式。
抗拒先易后难，才能真正建立优先级思维。因为最难的任务，往往就是优先级最高的。至少，最简单的任务，绝对不会是应该设置最高优先级的。
把更多的时间留给了简单任务，要就意味着留给困难任务的时间不多了。
另外一方面，很可能我们在工作中一直在处理简单任务，一直停留在舒适区，没有足够的机会去挑战和触碰自己的薄弱环节，缺乏时间去冲击自己难以把握的困难任务。
这种情况下，我们得以提升和发展的可能性就会降低。
想要取得卓越的成绩，就不可能通过常规的、大家都用的方法来实现。这是再简单不过的常识了。然而很多时候我们容易缺乏常识。
时间管理之专注
时间管理思维还有一个先天假设，就是把所有待处理事项看成简单易操作的。
假设是经济学的重要思维方式，也是我们每个人的思维、行动中先天包含的。辨认出每一种思维、行动中隐含的假设，是分析问题的重要方法。
有过工作经验的人都会知道，只有简单易行的、机械式完成的工作，才需要有对时间的精确把握。而那些难以完成的、属于战略性的、起到全局带动的艰巨任务，都需要花费更多的时间，需要更多的专注。
对于艰巨的任务，我们需要做的是花费更多的时间，沉浸其中、忘记其他、更加专注，才有可能更好的完成。这时需要的时间管理，是忽略其他没那么重要的任务，而不是时刻想着还有其他任务。
比如说，你今年有非常艰巨的销售任务。你经过分析，发现完成这样销售任务的重中之重是写出一篇好的广告和软文。写一篇好文章是几个小时就可以完成的吗？显然不是。你需要事先构思和搜集灵感，下笔写的时候需要毫无打搅、深入其中。而不是写的过程中，一会想着要打一个电话，一会想着还有什么任务没完成。
提升专注能力
在我看来，专注力是一个人最核心、最本质的能力。
时间虽然稀缺，但丧失专注能力的时间，无非是垃圾时间而已。在这样的时间中，我们注定无所作为。所以，花费更多的代价去提升专注能力吧，这是一个可以受用终身的能力。
思考的力量，是人所拥有最强大的力量。而思考的深度和质量，一定意义上取决于专注。
专注这件事可以简单分为两个方面。第一，你最专注的时候有多专注。第二，你每天可以专注多久。
对于第一个问题，每个人的状态是不同的。我见过最专注的人，在思考问题、处理工作时极其专心，以至于真的听不到别人说话。对于大多数人来说，都需要不断提升自己专注的程度，才能更好处理那些真正的挑战和难题，才有可能有更好的创新和发现。
第二个问题，每个人也有差异。我观察一般人每天可以高度专注的时间不超过四小时。这是很多人工作一天之后，回家什么也不想做，更加不可能看书的原因：专注力已经透支。比较厉害的人，每天的专注时间可以达到六小时。非常厉害的人，可以达到八小时。我给自己设定的目标是，每天十小时。我现在状态好的时候，已经可以达到了。状态不好的时候，还不能做到。
只有做到每天十小时的专注能力，才有可能真正做到每年学习三千小时。否则专注力已经透支，看书也只是在做样子而已，毫无意义。做到这一点，既需要脑力的极度开发，也需要情绪的高度受控。脑力不足的情况下，做不到长时间专注。同时，情绪剧烈波动时，理性是无法发挥作用的。
培养专注的法宝，是寻找心流体验。只有在心流体验下，我们才可以更加专注，才可以更长时间的专注。这也是我为什么一直提倡大家寻找自己真正的爱好，去做财务自由后不会放弃的工作的原因。因为只有这样的工作，才是我们可以迸发更多心流的，也才可以使我们更加专注。
在更专注之后，还会有模式转换能力的新阶段。也就是怎么快速从一个专注，迅速转换到另一个完全不同的专注。在我看来，大多数人还都远远达不到这样的阶段。在更远的将来，我们再探讨这个问题。
大部分关于时间管理的内容已经说完了。希望通过今天的内容，让那些执迷于时间管理的朋友，可以放下执念。
最后总结：
1.精确管理时间没有什么价值。
2.学会设定任务的优先级顺序，把更多时间花费在优先级更高的事情上。
3.更多尝试突破困难任务，而不是一直处理简单任务。
4.让自己更专注。
5.让自己可以更长时间专注。
今天最后送给朋友们的话是：你的专注度够吗？你每天可以专注多久？
永葆年轻的激情，不断突破自己的极限，就可以越来越优秀。