如何正确的接受工作 / 开普饭

在职场中,领导对你的态度和喜爱程度往往决定了你是否能升职加薪.那么,我们在和领导相处时,应该注意哪些问题? 经常性地向领导汇报工作很多领导都会通过下属是否经常向他汇报工作来判断下属是否尊重自己.一旦 ...

在真实的工作场所中,有些人的工作能力很强,不仅可以按时完成领导者下达的任务,而且还可以帮助领导者解决一些困难,但得不到晋升,随着时间的流逝,他们会非常痛苦.不是领导者不重视下属的这些强大能力,而是这些 ...

很多时候,员工不主动汇报工作,并不全是员工的错,而是在于管理者没有设计相应的沟通机制.内部氛围.激励制度所造成的. 要想让员工主动汇报,建议按如下四步走: 1.理念传递开一次全员参加的部门会议,传递 ...

职场江湖,遇到"急躁"的领导的几率不低,必须做好自己才能管好领导. 而管理好领导只有一个办法就是"换位思考",多做一点. 统一工作标准对工作的要求不一样,也就 ...

[所谓工作能力强,其实就是这五点] 一.接受工作,只问标准. 单位领导布置给你一项工作,别的你可以不问,比如为什么要这样做.这样做有什么意义.我能得到什么好处等等,但有一件事你必须当面问明白,那就是& ...

无论是哪个层级的职场人几乎每天都会接收到不同的工作任务我们经常会发现领导刚把任务说出口就听到有的下属立马说这完不成然后噼里啪啦说一堆理由接受任务时总是怼出许多困难这样的下属最让领导忧愁 ...

梁言相劝(LYXQ20200428)--语言的终极本质是能量,能量的功能是唤醒,唤醒的生命才具有温度和意义. 爬出坟墓三部曲之3:报告工作. 确切地讲,"报告工作"中的" ...

导读: 说到工作目标呢,我听到最多的有两种说法:1.公司给了我多少指标:2.我要为公司完成多少指标:这两种说法都对,主要是看站的角度和高度,简单来讲,第一种是压力式成长,公司给我这么多任务指标,我要按 ...

人是一种很复杂的生物,有的时候你感觉他们很单纯,没有那么多的胡思乱想,但有的时候你感觉,每个人心中都藏着很多话,从不和别人倾诉:聪明的人,通过一些动作以及一些神态,能分析出别人真正的含义,这样在与人交 ...

万一您身边的朋友用得着呢? 各位朋友早上好,小菜继续和您分享经验之谈,截止今日小菜已分享500+篇经验之谈,可以文章编号或关键词进行搜索. 微信推送规则发生改变,如果您想看到小菜每个工作日的经验之谈, ...

感谢仁泽易道师父每天的文章分享,受益良多.关注也有一段时间了,想请您看一下工作和财运方面的问题.女,生于农历1995年三月初七戌时.17年毕业,单位换了好几个,现在的工作依旧不尽人意.今年想考教师,是 ...

如何正确的接受工作