所有的薪酬问题，背后都是管理出了问题 / 开普饭

五.华为 1.全球员工总数截至2018年底,华为全球员工总数18.8万人:其中,在海外聘用的员工总数超过2.8万人. 2.岗位职级华为员工级别分为13-22级,23级及以上为高级别boss,华为内 ...

龙海军 112人已关注关注TA 如何让调薪起到激励效果 (图片来自于网络)疫情时期就像一个照妖镜,有的企业老板不择手段,能捞就捞,赚取国难财:有的企业老板捐钱捐物,尽自己的所能,帮助他人,回馈社会: ...

我们为你准备了语音版本华为公司认为企业招聘是否有效,可以从以下4个方面进行考察: 第一,是否能及时找到所需人员来满足企业的需要. 第二,是否能以最少的投入招到合适的人才. 第三,把所录用的人员放在真 ...

激励在企业中具有非常重要的作用,企业通过激励可以吸引优秀人才,通过激励可以提高员工绩效,通过激励可以保留人才. 今天和大家分享华为激励机制的具体做法,看看任正非是如何给员工分钱,做好人才激励的,建议收 ...

[出处]<资治通鉴>第2卷周纪2 [原文]卫平侯薨,子嗣君立.卫有胥靡亡之魏,因为魏王后治病.嗣君闻之,请以五十金买之.五反,魏不与,乃以左氏易之.左右谏曰:"夫以一都买一胥靡 ...

口腔行业竞争近年来空前激烈.民营牙科占据行业非常大的份额比例.客户数量逐年增长,行业竞争激烈,对牙科的要求越来越高,牙科对员工的要求也越来越高.每一家牙科求贤若渴,不断的挖掘.招揽优秀的牙科医生.挖掘 ...

园林在中国具有悠久的历史,在漫长的发展过程中,中国园林已经由单一的作为建筑形式的存在演变为集绘画.雕刻.山水.建筑以及诗文等各种艺术形式综合体的存在. 看过园林的人都能明白,一处园林可以自成生态,反过 ...

事实上,人生中我们的每个缺点背后都隐藏着优点,每个阴暗面都对应着一个生命礼物:好出风头只是自信过度的表现:邋遢说明你内心自由:胆小能让你躲过飞来横祸:泼妇在有些场合是解决问题的最好方式... 阴暗面也 ...

虐待狂的一个典型特征,不是小气吝啬,而是一种虽然无意识但却非常生动活跃的冲动──挫败他人,粉碎别人的快乐,使别人失望和扫兴.受虐一方的任何满足或兴奋都会激起施虐者的恼怒不快,他会以某种办法挫败或瓦解受 ...

每日一穴 top10

王阳明是中国五百年来第一等的人物,他不仅是哲学家,同时还是教育家.政治家.军事家,书法家,而且还精通诗词歌赋.很难想象,一个人在钻研哲学.精研书画.教育子弟的同时,还能有条不紊地带兵打仗,治国理政.可 ...

每一种技术背后都有一个故事,证实了只要研究透彻一种技术就可以做到想要的成功,故事本身不是重点,重点是背后的技巧能不能对你有所帮助,这才是最重要的:当你迷茫的时候你就可以去复制别人成功的经历,她能成功你 ...

所有的薪酬问题，背后都是管理出了问题