读书笔记|一本相见恨晚的职场通关指南

五星推荐的一本书,很多人的评价是,如果早看它,自己在职场会少走很多年的弯路。

很多讲职场的书,不是在打鸡血就是在灌鸡汤,但是这本《非线性成长》是提供了一套,任何人都能操作,有逻辑、有策略的方法论。

作者自己本身的经历就是一个很好的背书,他高中辍学,一开始从打零工做起,十五年的奋斗,做过很多的行业和工作,最终成长为一家估值超十亿的公司的创始人。

无论你是职场新人还是职场老鸟,都能从中获得启发。随便讲几个书中的片段,大家感受一下:

作为普通人,要想在职业生涯中完成通关,有两个选择:

一是依靠某种技能成为业内顶级的专家,top3-top5级别;

二是努力让自己成为一个优秀的商业操盘手;

职业生涯中两条重要的曲线:

一是技能曲线;

二是商业认知/系统思考曲线;

我们在进入职场的前几年,都会觉得自己的成长速度非常快,每天都在学习新的技能,升职加薪速度也不错。

但是,三到五年之后,就会发现,自己的成长速度越来越慢,尤其是想要靠单点技能的提升,来让自己变得更值钱,越来越难了。

这个时候,你需要的提升的就是第二条曲线:商业认知/系统思考曲线。

无论是要成为专家还是操盘手,都需要系统思考能力,如何提升这种能力?

首先,在一个领域内,要有足够丰富的实践,并且能够熟练解决各种单点问题;

其次,在对应问题前,你要能够看到并深刻理解一类已经被验证行之有效的系统模型,并且用它理解和思考部分问题;

再次,你还需要看到更多相关的系统模型,或者来自其他专家或高手理解的系统模型。

简单地说就是,一开始,你需要很多【点】的能力,然后你要慢慢地把这些点,连成线,结成面,形成完整的系统模型。

如何才知道自己适合做什么?

首先,要有足够多的实践,尝试过很多事情,而且不能都是浅尝辄止,你至少要有一两个是做到了七八十分成绩的,并且搞清楚是如何发生的;

其次,最好是能找到自己的使命感,就是面对某件事,你觉得非你不可,是你必须要做好的事情。

如何超越那些早期职业起点远高于你的人?

你需要寻找两种机会:一是选择进入一个伴随新技术、新模式而出现,短期发展还完全不确定的全新行业里,去加速成长;

二是可以主动请缨挑起大家认为很难,很坑的,无人接手的项目,并且努力做出好成绩。

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