2014年5月人力资源管理师三级专业技能真题 / 开普饭

26. 如果要进行**奖金的调整,可以选择的方法有( abcd ): a. 奖励性调整 b. 生活指数调整 c. 工龄**调整 d. 特殊调整 e. 经营性调整 27. 按照我国劳动法的规定,社会福利 ...

在面对劳动争议时,很多人容易犯的一些可能致命的老毛病!最近有朋友发信息说,他最喜欢看那种几十秒就能说完劳动争议的内容,简介明了!我只能笑而不语!如果几十秒讲完就有效的话,那劳动仲裁也太容易了,也太小看 ...

一.简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1.简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在因素.(10分) 2.按照内涵的大小,胜任特征可分为哪几种类型?(10分) 二.综合分析题 (本题共4题, ...

一.简答题(本题共3题,第1小题16分,第2小题16分,第3小题14分,共46分) 1.企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(16分) 2.简述企业管理人员一般培训的内容以及技能开发的基本模式. ...

一.简答题(本题共2题,每小题14分.共28分) 1.简要说明工业工程(IE)的基本功能及其内容.(14分) 2.-- 二.计算题(本体1题,共19分.先根据提议进行计算,然后进行必要分析,只有计算结 ...

第一部分职业道德 (第1 ~25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选 ...

第二部分理论知识 (26-125题,共100道题,满分为100分) 一.单项选择题(26-85题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26.( ) ...

51.( )是根据外部信息的启发,对自己脑内已存入的记忆表现进行检索的思维活动. (A)无意想象 (B)再造性想象 (C)创造性想象 (D)幻想性想象 52.智力激荡法的会议人数以( )人为宜. (A ...

76.<劳动合同法>规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( ). (A) 一个月 (B)两个月 (C)三个月 (D)半年 77.我国<集体合同规定>中规定,集体 ...

101.在学习型组织中,领导者的角色包括( ). (A)仆人 (B)执行者 (C)教练 (D)设计师 (E)考核者 102.关于培训成果转化理论,下列说法正确的是( ). (A)激励推广理论常运用于管 ...

答案: 一.单项选择题 26.答案:D P4 选项A属于现代管理时期的特点 27.答案:C P9 28.答案:C P11 29.答案:A P21 30.答案:B P35 31.答案:D P41 32. ...

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