2014年11月人力资源管理师一级理论知识真题2 / 开普饭

内容简介: 本书以绩效管理的理论为基础,全面.深入.系统地阐述了医院绩效管理的基本理论.模型.方法以及技术,以医院绩效管理系统模型为总体框架,对医院绩效管理的流程和关键决策进行了系统的梳理和介绍,以期 ...

本试卷共有单选58题,每题1分,多选21题,每题2分,案例分析20题,每题2分. 题目1: 在麦克里兰的三重需要理论中,下列不属于成就需要高的人的突出特点的是( ). A.选择适度的风险 B.有较强的 ...

一.单项选择题 1.在激发个体努力工作的动机因素中,不属于外源性动机的是( ). A.社会地位 B.奖金报酬 C.避免惩罚 D.实现潜能参考答案:D 参考解析:本题实质上是考查内源性动机.内源性动机 ...

第一部分职业道德 (第1 ~25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选 ...

51.( )是根据外部信息的启发,对自己脑内已存入的记忆表现进行检索的思维活动. (A)无意想象 (B)再造性想象 (C)创造性想象 (D)幻想性想象 52.智力激荡法的会议人数以( )人为宜. (A ...

76.<劳动合同法>规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( ). (A) 一个月 (B)两个月 (C)三个月 (D)半年 77.我国<集体合同规定>中规定,集体 ...

101.在学习型组织中,领导者的角色包括( ). (A)仆人 (B)执行者 (C)教练 (D)设计师 (E)考核者 102.关于培训成果转化理论,下列说法正确的是( ). (A)激励推广理论常运用于管 ...

答案: 一.单项选择题 26.答案:D P4 选项A属于现代管理时期的特点 27.答案:C P9 28.答案:C P11 29.答案:A P21 30.答案:B P35 31.答案:D P41 32. ...

一.简答题(本题共2题,每小题10分,共20分) 1.简述影响企业集团组织结构变化的外在和内在因素.(10分) 2.按照内涵的大小,胜任特征可分为哪几种类型?(10分) 二.综合分析题 (本题共4题, ...

[情境] 风华餐饮集团成立于1998年.是全国知名的餐饮连锁集团,其核心子公司风华酒店管理有限公司于2003年成立.现已在全国开办了20余家直营连锁店,并荣获"全国绿色餐饮企业". ...

26.实际工资的计算公式是( ). (A)货币工资+价格 (B)货币工资/价格指数 (C)货币工资*价格 (D)货币工资*价格指数 27.劳动法的最主要表现形式是( ). (A)劳动规章 (B)劳动法 ...

36.SWOT分析法中,W代表( ). (A)优势 (B)机会 (C)劣势 (D)威胁 37.人力资源需求预测所依据的一般原理不包括( ). (A)惯性原理 (B)相关性原理 (C)聚类原理 (D)相 ...

2014年11月人力资源管理师一级理论知识真题2