2013年5月人力资源管理师二级理论知识真题2 / 开普饭

一.单选题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.下面关于人格的说法正确的是( ) A.完全由先天遗传决定 B.完全由后天环境造成 C.先天.后天共同作用 D.一成不变的答案 ...

29.绩效考核中的强制分配法在确定优.中.劣各等级人数比例时遵循的是正态分布规律,即( ) A.按"两头小,中间大"分布 B.按"两头大","中间小& ...

一.单项选择题(共60题,每题1分.每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.冒险战略新产品开发战略的竞争域为( ) A.在最终用途和技术方面 B.最终用途 C.推广的新产品 D.最终用途 ...

26.实际工资的计算公式是( ). (A)货币工资+价格 (B)货币工资/价格指数 (C)货币工资*价格 (D)货币工资*价格指数 27.劳动法的最主要表现形式是( ). (A)劳动规章 (B)劳动法 ...

86.对国民经济就业总量影响最大的宏观调控政策有( ). (A)财政政策 (B)贸易政策 (C)货币政策 (D)金融政策 (E)收入政策 87.企业战略的实质是实现( )之间的动态平衡. (A)外部环 ...

一.简答题(本题共3题,第1小题16分,第2小题16分,第3小题14分,共46分) 1.企业人力资源需求预测的一般影响因素有哪些?(16分) 2.简述企业管理人员一般培训的内容以及技能开发的基本模式. ...

第一部分职业道德 (第1 ~25题,共25道题) 一.职业道德基础理论与知识部分答题指导: ◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选 ...

第二部分理论知识 (26-125题,共100道题,满分为100分) 一.单项选择题(26-85题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑) 26.( ) ...

51.( )是根据外部信息的启发,对自己脑内已存入的记忆表现进行检索的思维活动. (A)无意想象 (B)再造性想象 (C)创造性想象 (D)幻想性想象 52.智力激荡法的会议人数以( )人为宜. (A ...

76.<劳动合同法>规定,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过( ). (A) 一个月 (B)两个月 (C)三个月 (D)半年 77.我国<集体合同规定>中规定,集体 ...

101.在学习型组织中,领导者的角色包括( ). (A)仆人 (B)执行者 (C)教练 (D)设计师 (E)考核者 102.关于培训成果转化理论,下列说法正确的是( ). (A)激励推广理论常运用于管 ...

答案: 一.单项选择题 26.答案:D P4 选项A属于现代管理时期的特点 27.答案:C P9 28.答案:C P11 29.答案:A P21 30.答案:B P35 31.答案:D P41 32. ...

2013年5月人力资源管理师二级理论知识真题2