员工闹情绪被领导批评，他说：“我就是这个性格，你看不惯就受着”，你是领导怎么管？ / 开普饭

单位一个老同志在领导办公室当场发飙,然后摔领导门而去,如果你是领导,你会怎么做? 职场关系,点面相顾. 上下级关系,尤其是和共事多年的老员工,保持着相对平衡的状态,相互依存,相安无事. 如果其中一方突 ...

职场上,我们经常见到一些玻璃心比较重的员工,领导骂一句就觉得在侮辱你的人格,领导批评你,你就想要辞职.职场不是你爸妈,更不会哄着你,没有一点承压能力,在职场很难生存.看过这样一段话:职场上没有尊严,如 ...

每天为你深度解读<资治通鉴> <资治通鉴>秦纪三第8卷秦二世皇帝二年(癸已,公元前208年) [原文](可直接跳过看译文) 斯所以不死者,自负其辩,有功,实无反心,欲上书自 ...

4月14日,一位浙江网友分享了自己的职场烦心事:领导给自己发来行程安排自己因为当时正忙就回了一个"嗯",没想到被领导批评了,就连男朋友也觉得是她的不对网友 @铅笔一丢公司小员工 ...

近日,在论坛中笔者看到有位95后大学生吐槽:他在进入一家电子商务公司后,以为通过加班就可以升职加薪,尽快的在公司转正,但是他在主动加班30天之后,却被老板认为工作效率太差,试用期过后就被辞退原因曝光后 ...

身为领导,在管理下属时,一个主要内容就是奖罚分明.员工有功劳了,要奖励:员工犯错了,出问题了,工作表现不好了,则要对其进行批评.批评下属也是一门管理学问,并不是一件简单的事情,批评得好,能促使下属改进 ...

近日,一位浙江网友分享了自己的职场烦心事:领导给自己发来行程安排自己因为当时正忙就回了一个"嗯"没想到被领导批评了就连男朋友也觉得是她的不对--▽网友@铅笔一丢公司小员工一枚,前两 ...

走上办公室主任这个岗位的第一天,一位老前辈就语重过长地告诫我"头上要挨得起几锣杵".一晃三年过去,如今想起这个忠告心里便添几分沉重.这三年,无论我如何谨慎小心.辛勤努力,但因工作面 ...

工作时最怕被领导叫进办公室,好事不常有,坏事倒常见.假如被叫进办公室还被领导批评了,聪明人就会这样做,反而得到领导的赏识,甚至升职加薪! 有担当,靠得住千万不要觉得被领导批评了就是天塌下来了,其实在 ...

来源:久久说话作为领导干部,批评下属要注意方式方法,要讲求实效.千万不能只是情绪性的发泄,那样往往只会起反作用. 01 开脱式否定话术: 这项工作,你出现了一些错误,不能全怪你.一方面,安排工作时 ...

员工闹情绪被领导批评，他说：“我就是这个性格，你看不惯就受着”，你是领导怎么管？