职场思维:作为领导心腹,最重要不是能力,而是这个!
相关推荐
-
想成为领导的心腹,能力不是最重要的,这两点才是
在工作之前,总认为能力是第一位的,只要有能力,升职加薪是早晚的事情:等工作之后,发现能力只是升职加薪的一个条件,甚至在某些时候是可有可无的条件. 当你仔细观察升职加薪的人,你会突然发现,他们要么有硬邦 ...
-
上司重用的心腹,一般都明白3个道理,闷声赶紧学
职场上不被领导重用的人,各种各样的都有,而得到领导重视的心腹,大多都有相似的特征,因为"心腹们"都明白,这几个道理弄懂了才能被领导高看. 1.无论人品多好,首要的是嘴巴要严. 交办 ...
-
职场思维:领导失信,位置也差不多做到头了!
齐襄公两个将军去守卫边关.因为去的是遥远的边疆,于是这两人走之前,就问齐襄公:"我们什么时候能够回来?" 齐襄公看了看这两个人,一边吃西瓜,一边慢条斯理的说:"明年西瓜成 ...
-
职场思维:领导用什么样的人,就有什么样的成就!
曾国藩手下有一员勇将,名为塔齐布.这个人被他的上司清德嫉妒,于是想把他搞掉.但是塔齐布此人受到曾国藩赏识,仅仅靠他清德自己完全搞不动.于是就找到了曾国藩另一员爱将鲍起豹,从中挑拨离间,想通过鲍起豹把塔 ...
-
职场思维:领导被架空,源于放权太过!
有个领导比较懒,遇到事情不太想管. 于是他就把这些事情交给了自己的副手. 第一个月,副手对领导说,员工犯错他没办法考核怎么把? 领导二话不说把考核的权力给了副手. 第四个月,副手对领导说,公司的发奖金 ...
-
职场思维:领导没筹码,还想让员工做事,能做到这点也行!
朋友开了一个公司. 业务很多,经常需要晚上加班. 就在上周五,临近下午下班. 朋友对员工说:"今天晚上加班,明天.后天也加班!大家发扬一下风格.克服一下困难." 这个时候,就有一个 ...
-
职场思维:领导收买人心,未必要花钱,这两点同样能起到效果!
1996年,牛根生还在伊利工作.因为干的好,公司拨款18万给牛根生,准备给他买个桑塔纳作为专车.但是牛根生却把这18万买了一辆旧东风大客车.一辆华西中客车和两辆小货车,用来接送上下班员工和运输货物.此 ...
-
为什么职场中的领导,喜欢那些没有能力却很人情世故的人?
作者 | 文山 这是我在悟空问答上回答过一次的问题,我觉得可以再分享下. 01 认为TA没能力可能是一种错觉 人生有三大错觉:她可能喜欢我,手机在震动,我比他强. 大部分人都会觉得自己比某某在某方面强 ...
-
职场潜规则: 领导打压心腹时, 常用这三种手段, 要学会提防
近年来,有很多员工在进入公司工作后并不愿意卷入职场中的尔虞我诈里,希望能够再和同事相处的时候能够明哲保身,图个清静,但是有很多领导总是在压榨员工欺负员工,让员工很难远离是非圈子. 点击加载图片 前不久 ...
-
做了领导之后才明白的道理#每日书摘 #书摘文案 #管理 #职场 #思维 @抖音短视频 @DOU 小助...
做了领导之后才明白的道理#每日书摘 #书摘文案 #管理 #职场 #思维 @抖音短视频 @DOU 小助...
-
职场法则,领导力的闭环思维思考
担责与职位 职场就是战场,每个细节都是拉开差距的好机会.作为一名员工,一定要注意,一家公司里没有什么跟员工没有关系,只要你是员工,只要是公司的事情,不管你是什么岗位,就一定跟你有关系. 某公司有一个部 ...
