《职场论语》：职场致胜基本法 / 开普饭

晚上好啊大家今天继续给大家带来一篇岛主的系列新作希望能启发你对世界产生一些新的认知 (上一期请戳<极化:世界的秘密(一)>) 阴符:世界的秘密(二) 文:忘忧岛主 / 主攻八字·相术· ...

这周的主题:学习是相关的. 我们来谈谈现实生活中的技能以及21世纪的技能. 1 现实生活中的技能--Skills you need to succeed. 现实生活中的技能是人们通过教育过程和个体经验 ...

初入职场时,我们每个人之间的差距都不大,但是过三五后,就会产生天壤之别. 我有个同事,毕业后就进入了公司,现在已经有5年了,跟他同时进公司的同事,都已经加薪了好几次,有的都坐上了部门主管的位置.唯独他 ...

编辑:筱燕设计:小小期数:第519篇心之力 | 爱语言 | 爱沟通 | 正念力 | 悟书会汽车朝右一拐,太阳刺目的光线就封住了我们的眼睛, 司机师傅凭直觉开了3. ...

行走职场多年,看过很多人的起起伏伏. 有的人看似兢兢业业一辈子,却总在原地踏步,升职加薪总是没有他们的名字:而还有的人看似没有那么努力,却一路平步青云. 刚入职场时,总觉得只要是业务水平足够硬,其他的 ...

大家好我是志忠: 在过去我的认知是我要学习很多种技能,来面对这个世界的不确定,仿佛我会多种技能,只要努力工作就一定会有好的结果,最终我发现无论我再怎么努力,事情却并不是我想象中的那样. 关于这个问题, ...

每个人看到的世界都是不一样的,每个人对同一个机会的认知也会有不同的思维模式和维度,不同的认知意味着各自完全不同的胜率选择,并最终获取不同的结果.所以,你永远赚不到你认知之外的钱. 一.认知是什么? 一 ...

无论你身处在哪个企业,都会存在竞争.实际上,企业越是表面一团和气,竞争反而是暗流涌动,斗争的更加激烈而残酷.为什么大家要进行竞争?达尔文曾说适者生存.言外之意,就是资源是稀缺的,你不竞争,你连活的机会 ...

之前谈得都是各种专业硬技能, 今天想来谈谈关于职场的软技能. 有人的地方就有江湖,职场亦是, 思维.原则.价值观等抽象的东东, 我觉得反而是容易被忽略却十分重要! 经历多年的基层管理工作和混职场经验, ...

中年人士的职场唯有宁静才能致远作为职场人士中的一员,我们还没有能力成为老板,必然要借助某个平台发展与提升自己,一是积累经验,二是积累财富,三是拓展人脉,四是提高自身影响力,五是拓宽资源链,不论我们处 ...

知道地图网页应用更多你最欣赏的女同事.女领导或女下属的特质是什么? 你最欣赏的女同事.女领导或女下属的特质是什么?的搜寻结果 2个回答- 提问时间:2017年4月21日 [最快回答] 干练, ...

种子工作坊前言: 种子融合专题工作坊是蒲公英女性领导力提升共建计划(下称"蒲公英计划")十期推出的一项专题活动,在蒲公英计划十一期得到了传承.创新和发展.该活动旨在促进蒲公英种子之 ...

我有一位同学她是当老师的,最近看到她的朋友圈,看乐了我.她说:"不生个娃,都不知道原来工作是件这么轻松的事."她是当班主任的,工作可忙了. 其实我乐的同时,也是深深知道.体会到她说 ...

程序员朋友老张今年40岁整,算是最大的那批八零后. 去年跳槽到一家新公司,处境有点尴尬.原因无他,最主要的是:他的顶头上司,也就是研发部的主管,是一名九零后,今年才29岁. 说起他为什么跳槽,老张简直 ...

良言一句三冬暖,恶语伤人六月寒.说话是一门艺术,不说更是一门学问.以下"说"中出现的问题,你都要多注意哦! 1.容易居高临下人的身份有高有低,有时高低就是个人感觉.一旦被感觉& ...

蒲导读回想N年前,初入职场的你,有没有因为工作哭过?是觉得上级不喜欢自己?还是因为没底气.没资历,就算受委屈.被冤枉,也只能顺从,无法抗衡?N年后,当你披荆斩棘,成为职场"白骨精" ...

《职场论语》：职场致胜基本法