企业为什么总是招不够人？ / 开普饭

在任何一个企业里,人员的流动,都是很正常的事情. 旧的血液出去,新的血液进来. 如果有大量的员工离职,企业HR不得不重新填补空缺的岗位.在填补的过程中,会产生一定的费用,这就是招聘成本. 在求职界,一 ...

在去年的校园招聘会上,我通常会在面谈结束,问一些应届生一个问题:"你有什么问题要问我吗?" 绝大多数同学都会微微一愣,因为完全没有考虑过这个问题,然后尴尬地笑一笑说"没有 ...

招聘这件事儿往深了说也是一门学问来源:招聘说核心提示:10个HR有9个抱怨:这人都哪儿去了,怎么就是招不到人?还有一个因为招不到人已经把自己的离职手续都办好了.在HR群里逛一圈,所有的HR都哀鸿遍 ...

员工内部推荐是企业常用的招聘渠道,内部推荐不仅可以大大节省招聘成本,还能缩短招聘周期,快速招到合适人选.那么,这么好的渠道为什么做的不好呢?可以从以下几个方面提高这一人事模块的认知,并进行机制优化. ...

此篇为<复工日记>系列文章第十七篇报道,本系列找寻并记录疫情下那些"聪明"的公司是如何自愈的,找出共性,展现背后普通人在用力地,真切地渡过难关.本系列还有:<疫情 ...

近几年,随着90后生力军逐步参加工作,越来越多的企业都遇到了三个全国性统一的问题:"人难招.人难管.人难留".尽管做了诸多改善,问题依然没有得到解决.其实要得知问题所在并不难,我们 ...

普通人一生至少工作12年.这么长的岁月,你选择进什么样的企业? 500强企业,五险一金正规上缴,或许还会有补充公积金和商业保险.一年一度的员工免费体检,让你能够了解自己每年的身体健康状况. 看到这样的 ...

人选对了,事半功倍,皆大欢喜:但是,万一人选错了呢? 曾有HR在后台留言说:本月招聘了10个人,三个月后,最后留下的仅有1个. 招错人要是往轻了看,也就浪费一点工资,能凑合着用,就先凑合着,实在不行, ...

雷帝网雷建平 5月9日报道此次肺炎疫情重创湖北,尤其是武汉,作为湖北知名企业家,小米CEO雷军对武汉一直也充满感情. 小米CEO雷军昨日接受雷帝网创始人雷建平专访时说,今天湖北面临的问题特别严峻, ...

2021年惠州普通高中招生计划公布啦! 近日, 惠州市教育局下发了 <关于做好2021年普通高中招生工作的通知>, 惠州共有43所普通高中学校计划招生40876人, 各普通高中学校严禁跨 ...

提到衰老,不仅只是女性会害怕,其实男性也会心生恐惧.毕竟当衰老来临,身体体质会越来越差,做许多事情都不如年轻时轻松,面对喜欢的食物也不如年轻时有胃口,真应了那句话,想吃吃不动,想做做不了.容颜的改变还 ...

「你的开发实力决定你和未来的距离.」文/菲斯喵英雄互娱成立未满6年.不过它对「求变」的渴望,可能不亚于任何一家游戏厂商.你或许已经能够对其另眼相看.<黑神话:悟空><战双帕弥什> ...

中医对于人体的五脏六腑都有着很形象地形容.在中医上将心称为君主,而肺为宰相.意思不言而喻,除了心,肺就是占据最重要的地位的器官组织了.想想也能明白,心脏停止跳动,人就不能活.而人若没了呼吸也同样无法存 ...

现在大家都愿意去国企工作,国家电网是世界上最大的公共事业企业,收入高,这是很多人向往的工作单位. 最近,国家电网第一批招聘结果已经出来,我就大家关心的几个问题来聊聊. 国家电网招聘多少人? 首先直奔主 ...

企业为什么总是招不够人？