当下班时领导通知开会……
相关推荐
-
和领导相处的真相。(八十八)1. 领导欺...
和领导相处的真相。(八十八)1. 领导欺...
-
只需熟练应用这两种力,你和领导的关系,就越来越好(三维树)
有朋友问:如何处理上下级关系? 他说,在公司尽心尽力工作七八年了,和同事们都能处好关系,但是和领导的关系,却一起不怎么好,怎么解决呢? 有专家做过一个关于上下级关系的调研,数据显示:超过80%的职场人 ...
-
职场
杰说职场 1.在职场中每个人追求的都是自己的利益,自己利益大于领导利益,再大于公共利益.所谓的"勿以善小而不为,勿以恶小而为之"是说给别人听的."两利相权取其重,两害相权 ...
-
舆评丨要充分听取“民企高管任职区管领导”引发的民意忧虑
关于民企高管任职区管领导干部这事,我认为我们还是要看到网上可能会有些刺耳的质疑声音背后深层次的潜在忧虑和民意观点,至少应当作为另一个角度的观点加以深入评估和决策参考. 这种"突破常规&quo ...
-
人际关系潜规则,经常揣摩领导的心思,才能早点混出头【一点资讯】
想在社会上混得好一点,最重要的还是要有背景. 比如在职场当中,如果你有背景,不管是领导还是同事,肯定都会高看你一眼. 有了合适的位置,领到第一时间会想到你. 可有的人却想着,靠自己的本事,就能够打出一 ...
-
人际关系潜规则,身上带刺的人,反而才有人尊重
在工作上,从来都没有人听你的如果. 大家看的,只是你的结果怎么样. 毕竟老板开公司,也不是想着来做慈善. 他们目的很简单,就是为自己赚更多的钱. 所以啊,我们在工作的时候,千万不要被一些虚头巴脑的表彰 ...
-
如何成为职场中的“既得利益者”,兢兢业业...
如何成为职场中的"既得利益者",兢兢业业和投机钻营都没用,关键是悟透这6条"潜规则" 1.职场是在利益驱动下运转的,追求个人利益只能当员工,追求派系利益能够成领 ...
-
为什么开会时领导让大家往前坐,而员工却往远处坐?小事透露人性
公司里今天上午开了个职工代表大会,本来参会的就才30人左右,但这个会议室却能容纳60人左右. 领导进入会场后,发现许多代表都稀稀拉拉坐在后排,前三排基本都被腾空了位置没人坐. 于是领导发脾气了,要求后 ...
-
开会时领导突然点名让你发言,运用这4个说...
开会时领导突然点名让你发言,运用这4个说法3个万能公式,能迅速解决大脑短路,展现思路清晰的职业好形象. 说法1:概述领导的话 一般开会领导都会先发言讲一下最近的工作进展,取得了哪些成果,后续的工作规划 ...
-
开会时领导让你提意见,不知道说啥咋办?记住这3点就好了
年底将近,相信大家和我一样,需要参加的工作会议愈加频繁.对有些人来说,会议就是令人窒息的存在,对于"社恐青年"更是大写的不愿面对. 越是这时候,不善言辞的人越会受到忽视与冷遇,相反 ...
-
更可怕的是下夜班回家后,领导通知去开会!
管理者:在通知下夜班人员上医院开会.培训之前,要慎重! 我们先来看两个护士的心声: 话题 @呼呼:夜班累死累活,交接班还要一大堆会议什么的,有的领导还说出什么这样的话,说你们夜班有什么累的,我也是护士 ...
-
开会时领导问“你有什么看法?”聪明人分3步答,领导:有想法
在职场上我们总要面对各种各样的开会,我们总是调侃说:"不是在开会,就是在开会的路上". 但经过我在职场的观察,大多数的职场人士不知道如何在开会时发言.你可能会说:"不知道 ...
-
敬酒时领导不给面子问:我凭啥和你喝?老油条憨厚回答化解尴尬
老陈最近遇上了一个难题,他这几天每天眉毛都是紧皱的,上班的时候看起来也有点精力不集中. 我们同办公室的人看着他都有点急,不知道在他身上发生什么.在我们的逼问下,老陈终于将自己的困扰说了出来. 上一次领 ...
-
领导在开会,员工有急事汇报,低情商的人敲门进入,高情商这样做
职场上很考验一个人的情商,如果本着"傻白甜"的本质来混职场,估计活不过三集.尤其一些突发事件,我们更加要懂得分清轻重,衡量利弊,一股劲地做事,大多都会闯祸. 阿周上星期就遇到一件糟 ...
-
建筑工人下班时得知中2500万大奖,立马决定辞职退休
许多人都希望通过买彩票一夜暴富,不过大部分时候中奖的概率却很小.澳大利亚一名建筑工人的好运气让人羡慕,他下班时得知中500万澳元(约合人民币2500万元)大奖,立马决定辞职退休. 据外媒5月10日报道 ...
-
明明没事干,下班了领导却不走,打工人应该怎么办?
几乎每一个职场打工仔,都曾在某个工作日的18:00纠结过这个问题--到了下班点,领导还不走怎么办? 纠结程度通常与工作年限成反比,越年轻的职场小白,越是容易纠结.一茬又一茬的职场人都曾在社交平台提出疑 ...
