你知不知道公司给你最不重要的东西是啥？没错，就是工资！

永远不要做青春、时间换钱的交易。

首先声明，我尊重任何一个行业，但既然你们关注我了，我觉得还是得掏心窝子的讲讲一些我心底里的想法。

很多人说赚钱难，为啥？你一开始你选择的行业和职业就是错的，你说赚钱能不难吗？

很简单的例子，文员、客服，你业务能力再强，文笔再好、整理资料再快、形象再好，你的钱该拿多少就是多少，顶多领导看你顺眼，给你多发点绩优或年终。

但随着年龄增长，你的自身价值跟生命比起来是贬值的，因为你的积累是毫无增长的，你的工资顶多随着通货膨胀缓慢攀爬。

论工作替代性，社会上刚出炉能顶替你的新鲜小伙小妹有大把，便宜又好用。

回过头来看，你的青春、你的时间都送给了千篇一律的工作流程。

外卖小哥、滴滴司机都一样，你工作的意义就是用自己生命一点点的流失换取别人的前行。我说的可能有一点点残酷，但事实就是如此。

当然，也包括一些思路很难转过弯的销售，他们认为销售就是青春饭。未来干不动了还是得转行。

本质上也是认为自己在用时间换取金钱。

这是最低级的赚钱方式，也是最低级的思路。

人到社会第一步，是要学会从社会掇取资源的能力，公司给你这些新手玩家最不重要的，恰恰是工资。

选择公司，第一看重老板的人脉资源，有些能撬走、有些不能撬走、有些能共用，心理都要衡量。

第二公司客户关系，让你维持老客户关系的公司肯定比要你新去拓展市场的公司值得去，虽然说去拓展也能让你得到能力，但是现成的客户资源他不香嘛？

第三公司内部关系。与那些有才华、有想法的同事多培养感情。

未来，你离开这家公司，跳槽也好、创业也罢，唯一能说上嘴的只是我在上家公司工资多少，这将会是你工作经历中最大的失败！

我在自己创业前，其实没有真正意义上的赚很多钱。但我混到了大量的人脉和资源（精准的），然后一飞冲天。

几千或者一两万的工资在资源面前真的显得很无力，如果你在食物链的最低级，不妨努力向上爬一级，回过头来看，你会发现，确实是这样的场景。

说实话，如果一个3年行业经验以上的求职者面试，能拿的出手的只有工作经验和工资（不是很离谱的那种）的话，未来80%也不会有啥出彩的地方。

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