员工出现这四个特征，基本判定职场没出息，离辞退不远了 / 开普饭

和领导相处的真相.(四十六) 1. 职场几乎不存在绝对亲密友好的上下级关系,因为有潜在的利益和竞争.你看到同心协力的上下级关系,只不过是彼此的目标和利益在一定时间内的极度贴合.一旦有利益和目标出现分歧 ...

许多企业都在想办法降低辞退员工的成本!如果企业要跟你较真,你很难与之抗衡,因为你所知道的常识,很难对抗公司的法务部和人资部.但有些问题并没有我们所想的那么复杂,只要我们在工作中多留心,提前预防,有很多 ...

▲ 点击查看视频如果你是老实巴交家庭出身的孩子,你记住下面这四句话就够了,对你职场甚至一辈子可能都管用,让你醒醒. 第一句话,如果你就是一个普通人,没有什么特殊的一技之长,从事的也不是造飞机.造火箭 ...

不要和上司说模棱两可的话模棱两可是一种态度十分模糊的状态.在职场中,和上司的沟通十分重要.上司往往希望听到"可实现的承诺",而不是"好像""大概& ...

股市有风险,官场风险不亚于股市.人来人往熙熙攘攘,其实每个人都在赌自己.赌未来.赌潜能.赌可能性.三十而立,四十不惑,如果四十岁还要用赌的心态闯官场,一辈子将可能非常凄凉. 昨天跟一位县委书记闲聊,这 ...

一.沟通的意义取决于对方的回应. 当领导的总是对于下属的态度反应很敏感,一旦察觉下属对其态度有转变的时候,领导就会主动找下属沟通.有的领导能够将下属的思路捋顺,统一战线:而有的领导却与下属越谈越僵,原 ...

<晚上失眠第二天上午请假,领导不批算旷工,这个是员工问题吗?> [陈旭讲职场590] 作者:陈旭网名:屠龙有术唯一微信公众号:tulongys 有朋友问: 晚上失眠第二 ...

有人问职场火锅:为什么我越忙就越安排干不完的活,闲人不干活还提拔快,领导是睁眼瞎还是故意欺负老实人?这个问题必须从管理者者角度来回答,从员工立场分析就是缘木求鱼.职场火锅好歹做过多年体制内的管理者,对 ...

<流金岁月>是一部特别养眼的剧. 刘诗诗扮演的蒋南孙清新.自然,是干净的纯白,怯生生的柔弱,仿佛不食人间烟火,是月光下的白玫瑰,高山上的白玉塔. 倪妮扮演的朱锁锁风情,灵动,是荒野里的红玫 ...

员工出现这四个特征，基本判定职场没出息，离辞退不远了