高杰：发展才是留人之本 / 开普饭

推荐阅读时长:2分钟 10月30日,金柚学社系列人资高管私董会<洞察人才战略构建赋能组织>空降魔都,来自普华永道.韵达.艾莱依等知名企业的人力资源高管集聚黄浦江边,共同探讨人资未来. ...

真的过年了,大年三十了,辞旧迎新,刚好在家里好好安静下来思考,哪些才是我们应该干的事情. 一个老板的核心能力是定战略,搭班子,带团队.或者是搭班子,定战略,带团队.如果身边有团队,那就要先定战略,再搭 ...

前两天,我过去的同事也是非常好的兄弟联系我,告诉我他离职了.我深感意外.在以前的公司,我负责战略和组织变革,他负责投资. 如果说我的离开比较特殊,那么他现在也选择离开,就不是什么偶然因素了. 在我看来 ...

4月27日至30日,2021年"感知吴江"春季引才活动暨吴江高新区(盛泽镇)苏锡常校园招聘会举办. 为期4天的活动中,由吴江重点企业组成的"揽才团"先后走进江南 ...

撰文/蓝科技作为首家登陆资本市场的短视频.直播企业,快手的发展仍存在急需解决的问题:消费者张贴的低俗标签.快手网红卖假货.只有去伪存真,摘掉低俗这顶帽子,或许才是快手高质量发展的关键. 3月23日, ...

HC3i导读: 建立信息技术对医院高质量发展的综合支撑体系当前,我们正处在"十四五"开局之年和开启第二个百年奋斗目标新征程的关键时刻. 在新发展阶段,在关乎民生大计的卫生健康领 ...

珍谋钧略 ▏专注农牧行业 ▏营销系统整体解决方案专家 ▏助力企业营销价值再造在所有招聘渠道里,人才市场.网招.校招.猎头都是大家常用的渠道,但是若论招聘效率,我想所有的HR都会大倒苦水,因为在 ...

珍谋钧略 | 营销系统整体解决方案专家专注农牧行业 | 助力企业营销价值再造 80/20法则告诉我们,在企业绩效贡献中,只有20%的人对企业的绩效贡献是绩优的,还有80%的人的绩效有待改进或者还处于 ...

[原创] 卖房保壳不再,突击交易不"灵", 上市公司才有高质量发展 (非特别标注,文章皆为谭浩俊原创) 12月6日,<证券日报>记者从上交所获悉,为了夯实上市公司质量, ...

为高质量发展输送"新鲜血液" --吴江企业走进浙江多所大学招才引智 11月5日,"感知吴江走进浙江理工"苏州市吴江区引才专场招聘会在浙江理工大学校园内举行. ...

高杰：发展才是留人之本