从人才流失看企业发展的重要性 / 开普饭

人才:百年渣打的魅力源头 158年前,全球系统性重要银行之一--渣打银行在中国上海落户.从此,渣打和中国一起经历了风风雨雨,历经两次世界大战, 在华业务经营从未间断,目睹了中国翻天覆地的变化. 逾百年 ...

中国杰出雇主系列故事作为中国首座斩获三星级中国绿色建筑设计标识认证.IFC-世界银行集团EDGE(卓越高能效设计)认证和美国绿色建筑协会LEED(能源与环境设计先锋奖)新建建筑铂金级认证的" ...

是时候建造一个新的人力资源大厦了!每一个置身其中的人恐怕都清晰地认识到了这一点.中国人民大学商学院提出:企业管理者亟需开启属于自己的"创时代","以自我颠覆之心重新想 ...

上下到底,左右到边! 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 尹志远推荐阅读时长 / 5分钟 10月27日,在金柚网举办以"数字变革集聚赋能"为主题的2020人 ...

战略向上走,实操向下走! 来源 / 金柚网(ID:MissU_app) 作者 / 潘新民推荐阅读时长 / 5分钟 10月27日,金柚网在"2020中国(浙江)人力资源服务博览会" ...

这两个古早的游戏画面,不知道还有人有印象吗今天这篇文章,和大家谈谈记忆中的小霸王游戏机. 最近,小霸王法定代表人冯宝伦被法院列为限制高消费人,更有消息传出小霸王申请破产.(案号为(2020) ...

一个醍醐灌顶的概念,叫做"终局思维" 什么是终局思维?就是你现在做的事情能不能经得住时间的考量.你现在做的事情放眼未来5年后,10年后是什么样子?然后以这个愿景为导向反推现在应该做 ...

推荐阅读时长:2分钟近日,中国互联网协会与工信部网络安全产业发展中心联合发布了<2019年中国互联网企业100强发展报告>.与往年相比,产业互联网企业的数量今年再创新高,在100强中占据 ...

可以说,人才是企业在整个经营发展过程之中至关重要的角色,人才是保证一家企业实现快速发展的关键,对于人才的培养和人才的储备更是绝大多数企业发展过程中的重点,同时也是一家企业持续保持和提升企业竞争力的保障 ...

企业要想发展的更好,内部要稳定,而且基础要扎实,外部也要非常好,正所谓天时地利人和,一样都不能少. [外部发展条件]: (1)行业环境的分析:包括种类性质.竞争力.规模结构.技术条件,值符为整体状况, ...

纵观国内外成功企业的发展,一个公司能否快速科学高效发展,取决于在人力资源开发.企业文化氛围和决策层的胸怀格局.说到底,就是管理水平. 有的公司负责人或老板都喜欢损人,贬人或怼人.似乎他(她)们习惯这样 ...

原计划在昨天的文章工业互联网冷了吗?中分6点反驳工业互联网渐渐冷下来的观点,但因为时间限制,仅从搜索引擎热度.投资圈.政策三个角度论述工业互联网的热度不仅没有冷下来,反而更热了.另外三个维度是从企业维 ...

关键词:三全绩效.绩效管理.企业发展.业绩增长某集团企业三全绩效管理项目计划介绍全员.全业务.全价值链经营管理体系模型绩效管理应用体系内容价值实现工作逻辑流程图整体思路绩效开路资源(全业务 ...

任何有乡土经验的人,都不会对唢呐感到陌生.高昂嘹亮的唢呐声流淌过一个又一个时代,成为中华文化的一部分.但是在当下,人们往往会跟随着所谓的潮流,盲目追随一些新潮而不持久的物质.许多历经磨难被保存下来优秀 ...

从人才流失看企业发展的重要性