推诿扯皮不是员工造成的，而是领导逼的 / 开普饭

管理的本质是人,做出成绩的也是人,不了解人性,就无法做好管理--这几乎是目前世界上所有管理学者的共识. 人性之中,自尊居首. 德国基本法的第一条是:人类尊严不可侵犯. 就像人们反感说教,即便对方讲的道 ...

5月16日是第31 次全国助残日,这次全国助残日以"巩固残疾人脱贫成果,提高残疾人生活质量"为主题.今年也是<中华人民共和国残疾人保障法>实施三十周年. 记者此时接到残 ...

看一下灭吴部署吧. 司马炎采用羊祜生前拟制的计划,发兵二十万,分六路进攻吴国,咱们从东往西看: 1.镇军将军.琅邪王司马伷自下邳向涂中方向进军: 2.安东将军王浑(王昶子:司马炎姻亲)自寿春向江西出横 ...

三权分立是孟德斯鸠政治思想的核心观点,这个理论最受诟病的地方在于权力之间的互相制约会导致决策速度缓慢.有些人指责说:孟德斯鸠的三权分立会降低行政效率,严重时甚至可能造成政府运转"停摆&quo ...

当公司要辞退一些人时,通常不会直接通知对方.而是采用各种手段,逼着员工自动离职. 毕竟,强行开除员工,公司至少得付一笔补偿款,弄不好还得反复做思想工作.而自动离职的人,相对来说,成本就低了很多. 因此 ...

近日,在后台笔者看到有位粉丝分享了她的工作经历,这位粉丝是一位女员工在进入公司工作不久后,便发现公司推出了非常严格的规定,老板要求大家在公司里不能迟到早退,迟到一分钟就要接受100元的罚款,而女员工便 ...

职场精鹰知鉴书院知鉴老师: 关于职场经典问题深度解析:老员工如何适应新领导! [求助]我们组老领导走了,来了一个新领导.新领导对业务不熟悉,跟其他组的人际关系也不如我,自然,很多时候,我比他风头大, ...

案例编辑︱劳动法库小编实务案例,供朋友圈分享!欢迎投稿:szlaw@qq.com 王敏捷于2009年3月16日入职天津申利丹尼公司,担任区域销售经理. 2018年7月4下午16时许,王敏捷与上级主管 ...

近日,在网上看到这样一个帖子,有位女销售王女士在跟老板去外地出差的时候,参加重要饭局,而在和客户喝酒聊天时,王女士已经通过察言观色了解到老板不胜酒力,于是便主动挡在老板面前替老板喝酒,很显然王女士通过 ...

推诿扯皮不是员工造成的，而是领导逼的