【法律科普】劳动人事争议问题解答（一） / 开普饭

问:实践中,对如何界定劳动者试用期的起算点存在不同观点,认定和处理的方法也不尽一致,请问应当如何确定? 答:试用期是劳动关系的一个重要问题,试用期的长短直接关系用人单位和劳动者的利益.但就试用期的 ...

引言近年来,随着用工单位和劳动者法律意识的提升,不签订书面劳动合同的情形有所减少,但企业与劳动者仅签订<试用期劳动合同>的情形却有增无减,那仅签订<试用期劳动合同>,会给企 ...

民事审判信箱:劳动人事争议问题解答 (三) 问:劳动合同到期终止后,劳动者获得经济补偿金的工资年限是否计算2008年1月1日前的连续工作时间?(第47辑) 答:<劳动合同法>第九十七条规定 ...

来源:网络来源:<民事审判指导与参考>民事审判信箱 1. 如何理解<劳动合同法>第82条"应当订立无固定期限劳动合同之日"?(第35辑) <劳动合同 ...

文章来源:<民事审判指导与参考>民事审判信箱 1.如何理解<劳动合同法>第 82 条"应当订立无固定期限劳动合同之日"?(第35辑) 答:对于用人单位不违反 ...

劳动人事争议调解仲裁常见问题解答一.哪些争议属于劳动.人事争议? 以下争议属于劳动.人事争议: (一)企业.个体经济组织.民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关.事业单位.社会团体与其建立劳动关 ...

福建省高级人民法院民一庭关于审理劳动人事争议案件疑难问题的解答(一) 1. 问:劳动合同期满后劳动者继续留在用人单位工作,但双方未续签书面劳动合同,劳动者能否据此向用人单位主张未订立书面劳动合同的二 ...

序号姓名身份证号码入职时间(年/月/日)拖欠工资诉求(不含加班工资)加班工资诉求经济补偿(赔偿)诉求支付提成工资支付未休年休假工资小计拖欠工资起止时间(年/月/日)拖欠工资金额(元)拖欠加班工资起止时 ...

双方都认可的情况下,无须庭审:领取仲裁文书不用再跑腿:因突发事件引发的劳动争议,可优先快速处理--5月30日,记者从自治区人大常委会了解到,<广西壮族自治区劳动人事争议调解仲裁条例>已经自 ...

各级劳动保障监察机构管辖范围根据陕西省人社厅<关于进一步优化明确劳动监察管辖范围的通知>(陕人社发[2015]60号)的规定,自2015年10月1日起,我省劳动保障监察的管辖范围按下列方 ...

【法律科普】劳动人事争议问题解答（一）