企业招不到、留不住优秀人才原因不在HR，你们认为在哪里？ / 开普饭

珍谋钧略 | 营销系统整体解决方案专家专注农牧行业 | 助力企业营销价值再造改革开放40年,二十郎当岁的中小型民营企业经过市场风雨历练已小有规模,跑完"初马"的他们是否还有脚程 ...

所谓人事外包,就是企业为更好的发展,集中精力在战略核心上,通过与第三方机构合作,将人力资源管理中琐碎.复杂且需要专业操作的人事事务工作转移的一种外包模式. 人事代理.外包服务对象 √ 未设人事管理岗 ...

道不同,不相为谋! 但凡做到高管,都有一套自己的理念,有自己的运营模式,是一整套体系化的.逻辑化的思维. 一般一家公司不遇到非常大的困难,不会外请高管.请高管来,其实就是来解决问题的.想要解决公司的问 ...

文/小雨社会论高学历人才在人们心中的地位一般都是比较高的,也正是出于这样的心理,人们对于那些拥有高学历的毕业生所从事的工作往往都抱有极高的期待. 然而在现实中却不断有一些高材生从事着与其形象完全不匹 ...

来源:价值中国作者:李开复人才是企业的第一资本,企业的竞争也是人才的竞争,谁能拥有一支高素质的人才队伍,谁就有了成功的基础.但是,优秀的人才总是不缺乏去处,对企业而言,如何才能做好人才管理,吸引并 ...

出品 | 社工客(ID:shegongke) 作者 | 陈兰兰单位 | 武汉市逸飞社会工作服务中心前言: 当留不住优秀社工人才成为常态随着各地社工事业的发展,在整个社工行业,不论新成立 ...

浙大教授郑强:空姐有必要招研究生吗?培养优秀人才去天上倒水? 提起郑强,人们首先会想到一个带着口音的大学校长,他对于时事的针砭时弊一时间走红网络,说出的话直白却蕴含着无数道理,令人们印象深刻.此前,社 ...

导读工资低了,你不会炒员工,因为总是员工在炒你.我们先了解一下,如果给员工发低工资,有什么样的后果? 工资低,会让客户不满意工资低,员工总会选择离职.如果员工总是在更换,企业的产品.服务就没办法保 ...

年轻人在保护区巡护中 2008年,大学组织野外实习,我得以踏进从小就向往的自然保护区,两周的实习虽然不长,但是为我后来从事的职业留下了深深的烙印.后来,我有幸进入中科院深造,在秦岭腹地的保护区开展大熊 ...

有人说,郑州的定位很尴尬,说不清楚是以什么产业为主.不论是大学毕业生,还是农民工,找个工作都不容易,关键是工资还很低. 郑州的工作机会太少了,很多专业找不到对口工作,只能硬着头皮跟别人竞争去做销售. ...

企业招不到、留不住优秀人才原因不在HR，你们认为在哪里？