德鲁克：给管理者的5条建议 / 开普饭

阅读: 卓有成效的管理者有一个共同点,那就是他们在实践中都经过历一段训练,这一训练使他们工作起来卓有成效.不管他们是在企业机构内.政府机构内.医院内.学是学校内,不管他们是做什么的,这些训练的内容都是 ...

阅读每一位管理者都要面对的现实是,一方面要求他们具有有效性,一方面却又使他们很难达成有效性.诚然,一位管理者如果不能致力于使工作卓有成效,现实必将迫使他一事无成.(彼得.F.德鲁克<卓有成效的 ...

点击加载图片 <卓有成效的管理者>是一本由[美]彼得?德鲁克(Peter F. Drucker)著作,机械工业出版社出版的平装-胶订图书,本书定价:69元,页数:232,特精心从网络上整理 ...

推荐阅读文章: <德鲁克:管理者的任务不是去改变人,而在于运用每一个人的才干> 与人沟通,最重要的是能听出言外之意. 管理者的任务不是去改变人,而在于运用每一个人的才干. 管理的本质是为了 ...

给公司管理者的三条建议一,不要越级:不要管下级的下级管理者上传下达,要摆正自己的位置. 工作尽心尽力是好事,但不要做超越自己的身份权限的事二,不要错位:不该管的事情不要管不能中层做基层的工作, ...

彼得·德鲁克,被誉为"现代管理学之父".德鲁克思想几乎涉及了管理学的方方面面,我们熟知的营销.目标管理.人力资源和知识工作者等许多管理理论和概念都是他首先提出来的.可以说,没有一个 ...

真诚信用包容共生来源 | 华章管理(ID:hzbook_gl) 作者 | 威廉科恩回顾德鲁克的成功之路,你可以看到,德鲁克遵循众多法则,包括来自战略.销售和营销方面的各种理念. 其中就包括自 ...

至军按当德鲁克强调创造顾客的时候,他想提醒领导层:要保持组织的活力,就不能被内务绊住,要形成由外而内的思维方式,要从成果而非活动的角度来看待整个事业. 创造客户.以客户为中心,不仅指员工的行为,而是 ...

期待能给到一些帮助. 下面,我们一个一个说. 同行非敌国.船大不占海. 第一个,关于对手的故事. 有一对夫妻,两个人总是吵架,吵得昏天黑地.不可开交. 于是,他们去找治疗师帮忙.说: "为什 ...

工作的原因,我有机会观察管理者在工作中的行为,也因此发现了一个令人惊讶的现象:管理者不主动沟通或不能有效沟通的现象极为普遍,而且本人还不以为然. 管理者倾向于用自己的想法代替员工的想法,而没有想过去跟 ...

领导者管理笔记管理者领导力知识每日学习.A Leader is Someone Who Demonstrates What's Possible. 382篇原创内容公众号 ►领导者说: 让管理者狂 ...

点击加载图片 01 管理者必须卓有成效 1.卓有成效是管理者能够而且必须做的事情. 2.不仅仅只有是管理岗位上的人才是管理者,所有的知识工作者,都应该像管理者一样工作和思考. 3.对组织和公司负责,可 ...

德鲁克：给管理者的5条建议