【项目纪实】量化考核记录，建立分层分类考核体系 / 开普饭

小海 HR成长在线绩效考核体系是由一组既独立又相互关联并能较完整地表达评价要求的考核指标组成的评价系统,绩效考核体系的建立,有利于评价员工工作状况,是进行员工考核工作的基础,也是保证考核结果准确.合 ...

客户行业 IT行业问题类型任职资格体系 [客户背景] A公司是某通信运营商集团为强化集团经营重要客户市场而成立的专业化分公司,是当前信息通信行业发展的重要蓝海.A公司成立于2010年10月 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业政府机关经济开发区问题类型绩效考核客户背景某国家级高新技术开发区成立于改革开放后,位于三省交界处的九江(化名),是直接由省委省政府创办的全省首 ...

客户行业能源行业问题类型绩效考核 [客户背景] 某大型水电基础建设集团成立于上世纪50年代,隶属于中国电力建设集团,是以建筑施工为主,集投资.科研.设计.勘察.咨询与装备制造为一体的基础处理 ...

客户行业酒店度假村行业问题类型绩效考核客户评价公司维修部门的人员都是企业的老员工,近几年来,对这些人员的考核一直是一个难题,我们既担心人才的流失,也担心这些人不好好工作,影响企业形象,真 ...

客户行业电力电网行业问题类型国有企业员工退出机制 [客户背景] 坐落于浙江省某市的H电力勘测咨询设计院(以下简称设计院)是一家大型国有企业,隶属中国电力建设集团,实力雄厚.成立于上个世纪 ...

客户行业生产制造业问题类型销售团队绩效分配机制 [客户背景] Z公司创建于1995年,主要经营生产以塑胶为主体的高端塑料制品,涉及化妆品.日用品.食品包装.纤维品包装.方便袋.保鲜袋.礼品袋 ...

客户行业投资建设问题类型绩效考核体系设计 [客户背景] 某建设投资集团位于华北,是集投资.设计.建设.维护于一体的大型建设投资集团,包含分子公司数十家,主要业务包括工程项目管理.工程咨询.路 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业酒店行业问题类型定岗定编--客房部定岗定编实例客户评价我们之前挑选过很多家做管理咨询的企业,经过多家企业的竞标,我们最终选择了北京华恒智信人力资 ...

客户行业机电行业问题类型对项目开拓人员的有效激励 [客户评价] 由于行业特点的影响,公司项目开拓人员的收入随着业务量的变化而随时变化,收入长期性的波动导致了人员的流失,如何能够合理平衡其收入 ...

【项目纪实】量化考核记录，建立分层分类考核体系