建立分层分类的考核体系，量化职能部门考核指标 / 开普饭

来源|环球人力资源智库(ID:ghrlib)氢课直播分享|卢锐军北大国发院EDP项目特聘讲师,曾任中兴通讯招聘部长.薪酬部长在进行部门绩效考核时,通常一线部门都很好考核,不管是销售一线,操作 ...

职能管理部门考核难点分析职能部门考核是组织考核中的一大难题,相比较于一线部门,职能部门考核难点突出表现在: 不好量化数据不多,但是事情却不少.而一线部门量化指标和数据很多,考核起来相对客观.也容易 ...

随着医疗机构数量的不断增加,医院竞争越来越激烈,加上医改的不断深化改革,医院经营发展遇到前所未有的艰巨. 那么,该如何进行新时代医院改革及业务创新成了很多医院倍感困惑的难题,那么医院应当注意这几个方面 ...

客户行业空分行业问题类型绩效管理客户评价长期以来,公司的绩效考核一直采用领导打分制的形式,这种形式的考核结果不太理想,经常有员工抱怨不太公平,对此我们自己也做了多次改革,但是依然没有从根本上 ...

客户行业国际物流冷库企业问题类型组织结构调整及人力资源系统建设客户评价华恒智信顾问团队所提出的组织结构调整和人力资源系统建设的改革方案,对我们企业所指定的提高组织绩效,完善配套人力资源管理系 ...

来源:华恒智信(ID:chnihc) 客户行业航空航天行业问题类型员工培训体系 [客户评价] 作为一家航空公司,员工的职业素质和服务水平直接影响着客户满意度和企业的长期发展.但是目 ...

客户行业酒店行业客户评价作为一家专门为政府和国企单位服务的度假村酒店,做好安全保障工作,保障对各位领导的接待工作是我们的重要职责,因此对人力资源管理.人员的素质和能力有较高的要求.为了进一步提高 ...

客户行业 IT行业问题类型任职资格体系 [客户背景] A公司是某通信运营商集团为强化集团经营重要客户市场而成立的专业化分公司,是当前信息通信行业发展的重要蓝海.A公司成立于2010年10月 ...

绩效考核建立绩效考核体系的三个注意点企业管理自制视频建议wifi环境下观看土豪请随意... 戳视频,轻松get√ 没流量?这有文字版! 很多企业在进行考核体系搭建时,都希望能够将考核与企业的 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 以KPI为基础的绩效计划制定方案如何拿到分享的源文件:请您关注.转发,然后私信本头条号"文米"2个字,按照操作流程,专人负责发送源文件给您 ...

"考核的强制比例,会导致内部过度竞争.合作氛围淡化." "绩效管理绝对不能搞统一的标准,不同部门不同要求,不同地域不同要求,干什么考核什么." "过去 ...

客户行业能源行业问题类型绩效考核 [客户背景] 某大型水电基础建设集团成立于上世纪50年代,隶属于中国电力建设集团,是以建筑施工为主,集投资.科研.设计.勘察.咨询与装备制造为一体的基础处理 ...

建立分层分类的考核体系，量化职能部门考核指标