职能部门的KPI怎么定？不好量化≠不能衡量！ / 开普饭

" 三道红线的颁布加速了房地产业去金融化的脚步,随着杠杆红利消失.行业步入无增长时代,过去房企依靠高杠杆.高周转.高利润的开发销售模式已难以维继,正如万科集团董事会主席郁亮所提,地产行业已全 ...

导读本文长度为5200字,建议阅读10分钟.同时,读完本文你可以得到这些问题的答案:KPI应该设计什么样的指标?OKR能够解决绩效考核什么问题? 每次到了岁末年初的时候,是一个企业HR部门最忙碌的时候 ...

作者:夏志强厦门希尔图虫创4841860858860011 每个人都希望"去改变",只不过不想"被改变". 在某次培训现场,讲师问学员"KPI和 ...

职能管理部门考核难点分析职能部门考核是组织考核中的一大难题,相比较于一线部门,职能部门考核难点突出表现在: 不好量化数据不多,但是事情却不少.而一线部门量化指标和数据很多,考核起来相对客观.也容易 ...

最值得加入的知识星球最具价值的学习资料下载公众号后台回复"OKR案例" 获取<20种OKR模版案例大全> 自检组织的健康程度.选对人才.赋能给员工.成为会用提问激 ...

推荐阅读时长:2分钟绩效考核是企业发展的重要指标,然而在实施过程中,总会遇到这样那样的问题,从而导致绩效考核变成了简单的奖惩工具,更有甚者只有惩没有奖,导致员工对绩效考核产生抵触情绪.针对这一现 ...

企业发展的不同阶段,运用不同的绩效考核方法,如OKR.KPI.BSC.阿米巴等. OKR是英文Objective and Key results的缩写,中文意思是目标和关键成果法,是一套明确和跟踪目标 ...

新的一年又开始了,又到了定绩效考核的时候了,你们的 KPI 怎么样了?不管是管理者,还是员工,绩效考核是每个职场人都绕不开的话题.为此,TGO 鲲鹏会成都分会第一小组.第二小组举行跨组活动, 10 多 ...

无规矩不成方圆,牙科老板想要让牙科有序良好地发展,就必须要给牙科立好规矩,要让牙科员工按照规矩执行任务,完成工作.但是牙科老板在制定规矩时,也要注意方式方法,要让员工更容易接受,这样才能够更大地发挥规 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 咨询合作:400-818-7856 文章投稿:chnihc_bianji@163.com 导读如何对 ...

在进入新世纪以后,很多的发展型企业家,经理人及管理学术界的人士意识到:我国有越来越多的发展型企业逐渐丧失掉竞争力.一些有先见之明的人,开始重新检讨传统的管理方法.尽管他们的确在企业经营程序上做了一些改 ...

前言入手单反已经一年有余,这一年时间里摄影知识掌握的没有多少,却发现当时与相机一起购入的摄影设备已经明显跟不上自己的需求了,其中最明显的就是一款入门级三脚架.这款三脚架云台大部分采用了廉价的塑料材质 ...

#春日茶话会# 前天做了小龙虾之后,家人总念想着还要吃小龙虾,今天我又去楼下买了一袋处理好的小龙虾尾,回来用了我买的另一包家乐小龙虾调味料做了一份金汤蒜蓉小龙虾.家乐小龙虾调味料一共有三个口味,我入手 ...

练瑜伽已经很久了,我相信许多小朋友还没有尝试过或很少尝试过. 在大家的眼中看来,瑜伽的倒立姿势做起来都很困难. 尤其是在没有辅助器具帮助的情况下,腿部真的是抬不上去呢. 倒立体式确实是使许多小姐姐都感 ...

现在的女人,就没几个不作的,只不过是大作还是小作的区别,可能很多人要说,要懂得珍惜,不要丢掉了白天的太阳之后,又错过了夜晚的星星. 其实大家不明白的是,在这些作的背后,往往藏着女人经营感情的智慧,并非 ...

有人说,没有经历过高三的生命是不完美的,没有参加过高考的人生是有缺憾的人生,至少少了一次特殊的生命旅程. 高三意味着搏击,意味着铺垫,也意味着重生. 的确,高三会让我们承载的太多太多,让人窒息,又令人 ...

职能部门的KPI怎么定？不好量化≠不能衡量！