又是绩效考核时，KPI 和 OKR 到底怎么考？ / 开普饭

当KPI遇见OKR 绩效管理是任何一家企业都绕不开的.最重要的内部核心管理之一,基于它的必要性和重要性,企业对于它的创新摸索也从未停止过.提到绩效管理,相信大多数人脑海中第一时间浮现的概念便是&quo ...

思想者札记--关于自然.社会.人生的思考,期望与大家思想碰撞.心灵互动.每周一.三.五晚上20点发布三篇原创文章.欢迎投稿,敬请阅读.分享.评论! 随着中国经济的转型升级和持续增长,互联网企业在中国 ...

绩效管理的具体操作中有两种方法:一是通过KPI(关键绩效指标),将目标转化成为各个绩效指标:二是通过OKR(目标与关键成果)将目标转化为各个小目标的累积.KPI绩效管理,就像程序员写代码,系统怎么运行 ...

绩效是指员工在履行岗位职责或角色要求的过程中所表现出来的行为和达成的阶段性结果.企业的绩效有普通员工绩效与管理者绩效之分,二者绩效管理的侧重点不尽相同.对于管理者而言,除了具有普通员工绩效的全部内容, ...

目标设定是领导者最重要的日常工作之一. 我们每年.每个季度.每个月甚至每个星期都要做目标设定, 这是衡量一位领导者管理水平高低的重要指标. 目标作为努力的方向和业绩达成的衡量标准,如何制定才能更好地促 ...

卢正昕说过:企业的执行力靠的就是纪律. 最近市场有些不景气,相信大家发现员工或多或少都有些懒散,这个时候老板会让HR根据绩效考核来管理员工.工欲善其事必先利其器,在建立绩效管理体系前,我们先要了解目前 ...

<基于战略目标的绩效管理-KPI和OKR>一共54页,详细分析了KPI和OKR如何为战略目标服务,在考核中如何用好KPI和OKR. 以下是部分内容展示,需要完整版的,可以免费下载.(非会员 ...

小视频,大能量做绩效管理一定要结果导向,但过程我们也要重视,不能只看结果不要过程. 绩效管理就像种庄稼,只要过程好了,结果大概率是好的,如果过程不好,结果大概率是不好的. 冯涛:薪酬设计" ...

3月31日,国家卫生健康委发布<2019年度全国三级公立医院绩效考核国家监测分析有关情况的通报>,第二轮三级公立医院"国考"张榜.随后,全国二级公立医院的首轮成绩单也将 ...

时代的发展必然会涉及专业领域的发展,特别是更多的在职人士,又或者是即将进入职场的高校毕业生们,各位朋友,最关注的话题就是工资和绩效奖金,坦率的来说,一份工作想要获得社会存在感,一定程度上就是通过工资和 ...

由于绩效具有多因.多维.动态的特点,如何衡量绩效也得具体情况具体分析,因而绩效考核方法也是多种多样,难以穷尽. 考核工具:MBO.KPI.BSC.OKR 目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标 ...

张熙庭会计之音(zhanlueyusuan):绩效如果都由HR来设定,那是财务老大无能的表现.正常情况下,应该是财务要积极参与其中,而且所占权重很高.毕竟,财务和HR,是老板的左右手.下面的这篇文章, ...

又是绩效考核时，KPI 和 OKR 到底怎么考？