KPI 还是 OKR
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KPI管不动?试试结合一下OKR思维
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企业发展不同阶段用不同考核方法
企业发展的不同阶段,运用不同的绩效考核方法,如OKR.KPI.BSC.阿米巴等. OKR是英文Objective and Key results的缩写,中文意思是目标和关键成果法,是一套明确和跟踪目标 ...
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职能部门的KPI怎么定?不好量化≠不能衡量!
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用OKR管理绩效!
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【干货】绩效考核方法有多少?来个大盘点!
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KPI和OKR到底有什么区别?这篇文章讲透了
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绩效管理中KPI与OKR的区别
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浅谈绩效管理:KPI、OKR及PBC
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361、KPI、OKR……如何选择合适的绩效考核方式
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目标及指标管理2-BSC、KPI与OKR有什么不同?
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基于战略目标的绩效管理:KPI和OKR
<基于战略目标的绩效管理-KPI和OKR>一共54页,详细分析了KPI和OKR如何为战略目标服务,在考核中如何用好KPI和OKR. 以下是部分内容展示,需要完整版的,可以免费下载.(非会员 ...
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行业观点:从KPI到OKR,从“间接”到“直接”
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还是用KPI、OKR做绩效?老板一定要了解KSF这4大价值!值得借鉴
上一篇文章写了在疫情之下或者在经济下行的环境中,中小微企业为什么要做薪酬变革. 这篇文章讲讲KSF,第一,KSF它的中心思维叫减员不减薪,加薪不加费. 在疫情之下,很多企业为了自保自救,可能会短期地做 ...