单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气是哪里来的？ / 开普饭

不少经管类的书籍,都会循循教导领导者,要知无不言言无不尽.很多新手管理者也是对下属付出了一片真心,事无巨细的教导下属,毫无保留. 结果发现下属还是那个下属,而自己却已经心力交瘁,不知该如何是好. 原因 ...

左手职场.右手采购有故事.有方法.有工具 2020年3月3日这是2020年第026篇原创文章总第297篇原创文章全文5521字,阅读时间约12分钟上帝想打篮球了, 带走了科比·布莱恩特. 上 ...

职场人多口杂,作为领导,肯定会对员工作出分类,对自己喜欢的员工勤加照顾,对自己不喜欢的员工就形同陌路.那么,领导都不喜欢什么样的员工呢?具体情况如下: 1.投机取巧不踏实的员工:干工作投机取巧不踏实, ...

首先要搞清楚领导这样做的原因,才能对症下药,分析如下: 1.领导认为你工作能力不行,对他没有价值.职场本质就是利益交换,作为下属,就得要给领导制造出业绩来,按时按量完成领导布置的工作,并把领导安排的作 ...

职场案例: 女大学生小张在进入一家电子商务公司后,经常主动的加班,有时候要每天加班两三个小时之上,老板也是对小张器重有加,还让小张替代了另外一位老员工的位置,可是当小张知道女员工的辞职原因后也是坐不住 ...

心理没数,摆不正自己位置. 人走茶凉,这是人之常情.你都已经离开单位了,你还想着单位的事情?还想让别人说什么? 退休退休,就是让你休息,休息就好好休息吧,就别老是惦记单位的事情了! 说白了,除了一点点 ...

有的人越是在乎什么,就越是被什么所左右.心经所讲,心无所念,故无所念.现实生活中,没有人能做到无所念,我觉得包括大和尚在内. 尽量看淡你的欲望,就不会怕什么领导.所谓的怕,其实就是你在乎.你看看,如果 ...

既不是欺负老实人,又不是看不到,而是你不知道靠什么端你的饭碗! 其实提出这个问题的人,内心一直想要找到公平这个词. 这也是中国教育的一个弊端,读书十几年,接受的教育很大一部分就是正面的.民主的.阳光的 ...

干部群 6天前有些人在单位中自恃有才,觉得自己是靠才吃饭,和领导沟通与否无所谓. 和领导从不主动沟通,理由是你是领导,你不和我沟通,我才不主动和你沟通呢. 领导不与你主动沟通的因素很多,或是因为领导 ...

在单位里为什么领导把苦活.累活活都给你干,而别人都特别的清闲,老对你还横挑鼻子竖挑眼,你为啥总是在单位里挨欺负呢?小编认为你没有认清单位里的潜规则: 第一点:领导让你干那么多活,并不是重视你而是瞧不起 ...

单位里敢跟领导吵架的员工，他们的底气是哪里来的？