什么是组织要充满活力？华为这18条法则讲透了！ / 开普饭

我发现HR对于懂业务有两个极端.一种是完全不管业务的变化,不管做什么,我都跟着套路走一遍,常常痴迷于各种工具模型:还有的则把问题归于公司业务策略不清晰,没有战略等因素,比如招聘需求不清晰是业务思路不清 ...

2020年,一个注定会被载入史册的庚子之年. 这一年,我们度过了一个异常安静的春节,也见证了美股熔断.高考推迟.奥运延期.疫情回潮等诸多的历史事件,这一切足够震撼,却也足够悲伤. 创造这些历史的,正是 ...

华为的人力资源管理体系是基于领先者思维的,领先者思维决定了它必须在继承的基础上不断进行创新. <华为基本法>解决了华为的战略动力机制回顾中国企业人力资源管理发展历程,真正具有人才战略意识 ...

稻盛和夫把"销售最大化,经费最小化"当做经营的大原则,努力追求销售额的最大化,同时尽量削减所有经费支出.这样可以无限地提高销售额,也可以把经费支出降低到最小限度,从而无限地增加利润 ...

人必须要有生命的活力,如果人身上的细胞都丧失了活力,那生命也就走向了死亡. 企业是由人组成的组织体,自然也是受这个法则的制约. 任正非的管理理念其实是很简单的,一个"方向要大致正确,组织必须 ...

文 / 洪天峰,华夏基石大师塾首席导师,华为前副董事长.首席运营官.首任EMT轮值主席来源:华夏基石e洞察(ID:chnstonewx) 根据华夏基石商学院"跟我学华为·大师塾&quo ...

一.强调组织的进攻性和管理性, 强调"狼狈"合作企业要发展,必须要构筑一个宽松的环境,让大家去努力奋斗,在新机会点出现时,自然会有一批领袖站出来去争夺市场先机. 其中,担负重要任 ...

01 精简圈子拥有自己的"干净"圈子,是人生一大幸事. 一个干净的圈子,不需要太大,也不需要太杂. 圈子里的人都是自己喜欢的人,也都是喜欢自己的人. 在这样的圈子里,没有勾心 ...

01 精简圈子拥有自己的"干净"圈子,是人生一大幸事. 一个干净的圈子,不需要太大,也不需要太杂. 圈子里的人都是自己喜欢的人,也都是喜欢自己的人. 在这样的圈子里,没有勾心 ...

诗词美文天地这里有惊艳千年的诗词,有触动心灵的美文,有经久不衰的名家经典.在这里一场文学的盛宴与你邂逅! 3篇原创内容公众号 01 精简圈子拥有自己的"干净"圈子,是人生一大 ...

简单美好生活的18条法则!(收藏) 闲云谷 01. 精简圈子拥有一个干净的圈子, 是人生幸事. 好的圈子, 当然要努力地去融入, 一旦遇上不好的, 则要避免接触; 如果融入之后才发现不好, 那就要 ...

什么是组织要充满活力？华为这18条法则讲透了！