老板叫我晚上去他别墅谈事，被我婉拒了。 / 开普饭

老高是温州一家民营企业的部门主管,他进入这家公司工作整整10年了,每个工资10000多元.在这个过程中,公司曾经与他签订过两次劳动合同,今年5月份,公司人事部找他谈话了,老板说了,第二个五年期合同到期 ...

前几天,我参加一个HR同行分享会,有一个HR朋友分享的案例让我感触颇深,想分享给大家. 老张是在厂子里工作二十多年的老叉车工.老板嫌弃他年龄大.反应慢,工作效率不如年轻人高,故意不和他续签合同.没想到 ...

这个事情现实中很多人遇到过,但很少有人去仲裁,大家都抱着多一事不如少一事的心态,忍气吞声. 因为事关法律,而且要和政府部门打交道,我们都觉得很麻烦,不想耽误时间. 于是有的人被公司裁掉,补偿金没给,也 ...

我今年35岁,来公司10年,工资每月15000,昨天刚到公司,就被人事喊去会议室,她告诉我,公司效益差,要裁员,我是老员工,希望我起带头作用,抓紧找下一家公司,到时候新公司背景调查,我们还可以帮你说好 ...

根据劳动合同法的有关规定,完全可以合理合法地要求经济补偿.但是,能不能拿到就说不清楚了. 我在一家私企任行政部部长时,就处理过这样的案例.但是,最终员工离职时还是没有得到经济补偿.同是打工人,当时我也 ...

分享我的经济补偿的真实案例. 我36岁,来到公司第10年,每个月工资15000,上周我刚到公司上班,就被我们的HR喊去会议室,HR告诉我,今年公司效益差要裁员,而我作为老员工,公司希望我起带头作用,利 ...

拖欠工资是劳动者最怕遇到的问题之一,尤其是给私人老板打工没有签订劳动合同就更容易遇到这个问题.很多时候对方一直采用"拖"来解决问题,催了很多次都没有起到任何效果.那么,私人老板拖欠 ...

公司不主动辞退员工,而是变相采取一些恶心人的手段,让员工自己主动离职,这在一些中小型私营企业比较常见. 当员工遇到这种情况时,建议采取以下几个应对措施: 1.搞清楚自己被离职的原因公司不主动辞退员工 ...

个人发展学会陪你成长持续精进 01 学员提问: V姐,我叫杨柳,我现在在一家做红酒的法资家族企业,负责进口和物流的工作已有四年半的时间. 我是一个勤奋踏实靠谱的员工,喜欢工作,喜欢帮助别人. ...

↓↓↓ 总体来说,会从三方面来"围攻"你: 1. 工资方面:不发钱或者改变薪酬结构: 2. 制度方面:通过各种小动作逼迫辞职: 3. 人事方面:用人情关系逼退或者劝退: 只要你 ...

老板叫我晚上去他别墅谈事，被我婉拒了。