90%以上的员工对薪酬都不满意，如何正确给员工加工资？附案例 / 开普饭

企业里加薪是一件高兴的事,HR如何把高兴的事办得漂亮一些呢?找准加薪方向是关键. 通常大家都认为HR掌管着企业的薪酬制定特权,其实HR自己知道,这是一个天大的误会.更有人理解为加工资是HR说了算,这其 ...

瑜伽馆一边做室内装修一边做开业前活动(即预售)时,员工流失是非常严重的. 销售团队经常会有人走,基本上3天一大关,就是每3天就会有1~2名员工辞职. 在为1700+瑜伽馆服务过后,我们发现,90%正在 ...

[财报分析]国有四大行中按照总资产规模和盈利规模看,中行要排在最末,明显低于工行和建行,和农行还有一较高低的可能. 2020年报显示,中行去年收入5655亿元同比增长2.98%,实现归属母公司股东的净 ...

导语: 张勇:我们以前激励比较多,比如评劳模等,但现在正砍掉一些.因为规模小的时候可以对工作时间长.文化素质低的员工多照顾一些.但规模大了,还是要鼓励多劳多得,能者上,让一部分人改变命运,而不是每个人 ...

在团队工作中,"鞭打快牛"的事,也是屡见不鲜. 干工作越快的人发现,总会有更多的工作安排下来:而那些慢悠悠的人,却一直工作量比较少. 能够克服困难的人,总是在不断地克服困难:不善于 ...

作者|宁高宁中化集团董事长很多管理者眼睛往往是向外看,一直盯着员工,觉得员工这要提升,那要改进,总感觉员工不尽人意. 其实,很多事情的迎刃而解,需要改变视角,静心顿悟. 如果换个角度,多审视自己 ...

现在股市怎么了?90后美女帅哥股民都成为了高手,我们这些7080后还在股市挣扎:这也是不能改变的趋势,现在的年轻人接受能力强,爱研究!我就认识一位90后宝妈,每个月股票收益不会低于20%,持仓不超过五 ...

原材料的质量指标中,经常会遇到一些术语,准确理解它的含义,有助于更好地掌握原材料的性能.现列出部分常用的名词术语. 1 密度与相对密度(Density and relative density) 密度 ...

有人说,合同主要就是写给法官看的? 因为要是大家都按照合同约定履行义务,不发生争议的话,合同就如同一张废纸,大家签完也就放在一边,没有什么用处了. 但如果我们从另外一个角度来看,其实合同本身也是带有证 ...

本文由 TVB剧透君作者 JacksonTsang 原创转载请注明:严厉打击任何抄袭行为,势必全网投诉到底! 现年38岁TVB一线人气小生杨明,今日现身社交网平台发出声明,透露他自己名下的饮食店 ...

90%以上的员工对薪酬都不满意，如何正确给员工加工资？附案例