道成咨询|阿米巴落地难：经营意识提升是核心 / 开普饭

作为阿米巴咨询行业一大焦点盛赛--阿米巴·赢在中国2021年(春季)标杆案例百万大奖PK赛于2月2日下午落下帷幕.现场大咖云集,主流媒体嘉宾汇聚,500多位各行各业企业嘉宾,共同见证复盘企业成长蜕变的 ...

阿米巴经营有一个"共同目标",培养全体员工的经营意识, 让全体员工共同参与经营,全策全力,达到一个共同的事业目标. 经营企业就是经营人才,经营人才就是经营人心,培养具有经营意识和经 ...

阿米巴经营管理模式在中国,已经成为一种非常流行的企业经营管理模式,一个具有高热度和高频度的名词.自从稻盛和夫2010年传入中国,大家趋之若鹜,只知其形,未晓其理.基于大环境的前提下再加上各种书籍,培训 ...

对于阿米巴,大多数人首先是不相信,认为阿米巴是一套很虚的东西.所以,道成咨询创始人田和喜老师提出的第一个方法论就是"以术载道".在他看来,一定不要简单地用哲学去教育员工,而是要首先 ...

有人诟病,认为阿米巴会让企业形成新的"阿米巴墙",企业整体利益就会受损. 道成咨询创始人田和喜老师的回答是:如果一个部门伤害到了另一个部门,这种不利它造成的结果,就会在经营会计报表 ...

对于稻盛和夫先生创造的一个个经营奇迹,我们总能如数家珍.然而,我们在感叹经营之圣伟大的同时,更应该深入地思考他到底凭什么如此成功. 稻盛和夫初到日航时,首先看到的是日航的定位不清晰.机构官僚.以高层为 ...

稻盛和夫一直都在强调,阿米巴经营不是人们所说的"经营诀窍".仅仅是模仿的阿米巴经营的做法,那只是学习它的一个表象,这个不难取得很好成效的.其原因就是阿米巴经营是以经营哲学为基础的, ...

阿米巴经营模式确立的三个目的:第一,确立与市场挂钩的部门核算制度:第二,培养具有经营者意识的人才:第三,实现全体员工共同参与经营. 阿米巴经营模式究竟如何培养具有经营者意识的人才呢? 阿米巴经营模式以 ...

众所周知,日本是一个小岛国,然而这个岛国上竟然诞生了近百家世界500强顶尖企业!丰田.索尼.本田.松下.京瓷.佳能.日立--这些都是声名赫赫.备受尊崇的公司?在令人惊叹的辉煌成就的背后,离不开日企对& ...

随着阿米巴经营模式火遍大江南北,不少企业家对阿米巴经营模式都有所耳闻.然而,对于阿米巴经营模式如何推行落地,闻之者众,知之者少,知行合一者少之又少,寥寥无几.与此同时,被阿米巴害死的中国企业.阿米巴陷 ...

处在整个商业系统重构.跨界合作成为常态的今天,无论是中国企业还是世界企业,我们都是站在同一起跑线上,站在这个时代最好的机遇点上. 我们能否成长为世界顶尖企业的关键,来自于自身企业的核心竞争力,它不是产 ...

道成咨询|阿米巴落地难：经营意识提升是核心