这四种员工不能开除否则有赔不完的经济补偿金 / 开普饭

一九九五年五月二十三日劳动法规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月.工作时 ...

企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一 ...

今天收到公司人事发给我的"解除劳动关系"邮件(开除信),一晃我在这个单位做了有3年多时间了,平时任劳任怨,按时超量完成工作,没想到我也会收到这封信!究其原因,老板好像要安插自己亲信 ...

在职场,没有谁不想升职加薪?但事情不那么简单.容易,超负荷的加班.同事背后捅刀子.难搞的客户,等等,总是围绕职场人左右.只有把这些问题处理好,才可能赢得领导的青睐.那么领导究竟是喜欢什么样表现的员工, ...

毛教员曾经说过:与天奋斗,其乐无穷!与地奋斗,乐无穷!与人奋斗,其乐无穷! 而这其中,最难得便是与人斗,也正是因为如此,一些管理和智谋类的书籍和课程才会如此畅销.因为人是一个很难掌控的变量,做人难,管 ...

劳动合同里将单位和劳动者各自的权利和义务规定的很清楚,也可以在一定程度上保障劳动者的合法权益.除了基本的权利义务,如何与员工解除劳动关系,也会在劳务合同里以条款的方式写清楚明白. 近年来,随着经济的不 ...

无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按<劳动合同法>三十九条.四十条.四十一条和四十二条规定解除合同. 劳动者严重违法违纪,用人单位 ...

想要做一名优秀的牙科员工,首先应该端正自己的思想,要有良好的思维才能够指导良好的工作行为.以下这四种思维是作为优秀的牙科员工不能够有的. 第一,钟点工思维就是工作一个小时就领一个小时的工资,没有对自己 ...

临近年底,人员又要开始流动了. 混得好的职场精英,已经与下家接触的七七八八了,也不在意年底的这些奖金.潇洒的裸辞,放纵的玩耍,等年后精神抖擞地去新公司上班. 老老实实呆在公司,想着领年终奖的员工,可能 ...

士气不足,需要对员工进行预期管理.就如客户购买不足,需要对客户进行预期管理.预期管理之前,老板首先要调整自己的预期. 但如果士气不足,是因为身体太疲劳导致,则需要让员工适当休息,持续的打鸡血.画大饼. ...

这四种员工不能开除 否则有赔不完的经济补偿金