这四种员工不能开除否则有赔不完的经济补偿金！ / 开普饭

案情简介沈某原是一家劳务派遣公司员工,2015年被派遣到一家物业公司从事驾驶员工作.2017年,该物业公司发布驾驶员招聘公告,沈某积极应聘.经过考核,该物业公司录用沈某并要与他签订劳动合同.于是,沈 ...

今天收到公司人事发给我的"解除劳动关系"邮件(开除信),一晃我在这个单位做了有3年多时间了,平时任劳任怨,按时超量完成工作,没想到我也会收到这封信!究其原因,老板好像要安插自己亲信 ...

在职场,没有谁不想升职加薪?但事情不那么简单.容易,超负荷的加班.同事背后捅刀子.难搞的客户,等等,总是围绕职场人左右.只有把这些问题处理好,才可能赢得领导的青睐.那么领导究竟是喜欢什么样表现的员工, ...

毛教员曾经说过:与天奋斗,其乐无穷!与地奋斗,乐无穷!与人奋斗,其乐无穷! 而这其中,最难得便是与人斗,也正是因为如此,一些管理和智谋类的书籍和课程才会如此畅销.因为人是一个很难掌控的变量,做人难,管 ...

劳动合同里将单位和劳动者各自的权利和义务规定的很清楚,也可以在一定程度上保障劳动者的合法权益.除了基本的权利义务,如何与员工解除劳动关系,也会在劳务合同里以条款的方式写清楚明白. 近年来,随着经济的不 ...

无故辞退是违法解除合同,可以主张继续履行合同或者支付赔偿金. 劳动合同履行期间,用人单位可以按<劳动合同法>三十九条.四十条.四十一条和四十二条规定解除合同. 劳动者严重违法违纪,用人单位 ...

想要做一名优秀的牙科员工,首先应该端正自己的思想,要有良好的思维才能够指导良好的工作行为.以下这四种思维是作为优秀的牙科员工不能够有的. 第一,钟点工思维就是工作一个小时就领一个小时的工资,没有对自己 ...

临近年底,人员又要开始流动了. 混得好的职场精英,已经与下家接触的七七八八了,也不在意年底的这些奖金.潇洒的裸辞,放纵的玩耍,等年后精神抖擞地去新公司上班. 老老实实呆在公司,想着领年终奖的员工,可能 ...

士气不足,需要对员工进行预期管理.就如客户购买不足,需要对客户进行预期管理.预期管理之前,老板首先要调整自己的预期. 但如果士气不足,是因为身体太疲劳导致,则需要让员工适当休息,持续的打鸡血.画大饼. ...

这四种员工不能开除 否则有赔不完的经济补偿金！