高明领导开会的两大境界：和基层开会 / 开普饭

网友提问:自己工作能力很强,能出色的完成工作,为何当不了大领导? 领导以大局为重职场中大家可能会有个误区,以为工作能力强就会得到提拔,其实这是错误的.基层员工技能突出,最多也就提拔为基层领导,比方说 ...

当解决问题本身成为更大的问题 "多"说两句身在基层,最怕的就是,越到紧要关头,领导的"亲切关怀"和机关的"配套措施"越加倍袭来最终压垮员 ...

苏引华:大脑银行创始人任何事清的结果都是来自于行为. 行为来自哪里,行为来自思维,思维来自哪里,思维来自环境. 科学家曾经做过一次试验,拿几只猴子装到一个笼子里,然后在笼子上面放一个香蕉,每当猴子想 ...

做管理当领导最头疼的就是给员工开会,那你知道开会也要讲顺序的吗? 和基层开会: 要先谈未来,再谈现状:最后给解决方案! 和高层开会: 要先谈问题,再谈危机:再讨论解决方案! 很多人把这个顺序搞反了,结 ...

有员工问为什么夫妻俩在银行却负担不起孩子的哺育捉襟见肘时而尚需要上辈人的帮扶我无言以对有员工问公报上年年薪酬稳步增长为什么我们大都在贫困线上挣扎人平已经领先行业了怎么我们的实际收入 ...

高明领导开会的两大境界: 和基层开会:先谈未来.再谈现状:然后给解决方案和高层开会:先谈问题.再谈危机:再讨论解决方案正确的开会顺序,干万不要搞反了,否则事半功倍,最后却没有达到理想的结果! 因为 ...

高明领导用人的4大原则,能力绝对不是首选!懂得这些的才是高手!1.让聪明的人当官,中层领导说白了,就是领导的手.眼.腿,是领导领导力的一种外延,很多领导都会犯一个错误,那就是武大郎开店,一个比一个矮. ...

高明领导用人的4大原则,能力绝对不是首选!懂得这些的才是高手!1.让聪明的人当官,中层领导说白了,就是领导的手.眼.腿,是领导领导力的一种外延,很多领导都会犯一个错误,那就是武大郎开店,一个比一个矮. ...

文/哲学君主播/童童来源/哲学人生网(ID:zxrsnet) 季羡林在<季羡林谈人生>一书中写道: 能够百分之六十为他人着想,百分之四十为自己着想,他就是一个及格的好人. 为人处世,凡事 ...

高明领导用人的4大原则,能力绝对不是首选!懂得这些的才是高手!1.让聪明的人当官,中层领导说白了,就是领导的手.眼.腿,是领导领导力的一种外延,很多领导都会犯一个错误,那就是武大郎开店,一个比一个矮. ...

最近的感悟是,提升自己境界的两大途径,一是读书,读好书:二是与人交谈,与年长.有丰富阅历的人交谈.有思考的读书可以增强思维能力,与人交谈可以快速增加一个人信息量.因为语言交流是最亲切的,也可以通过身体 ...

和尚有话说诗词,是中华文化的瑰宝,它含蓄蕴藉,唯美精致,好像一幅幅画卷,让你我可以徜徉其中.诗人不仅仅为创造一幅幅美景,更展现其幽思与感悟,让我们可以体会人生的真谛和岁月的静好. 陆游,&quo ...

清代长春"光绪三十一年匠高明宽城同顺成"五十两大翅宝一枚,宝面另打有"戊辰"小戳记,重量:1901克,保存极佳

清代吉林"光绪三十一年匠高明宽城同顺炉"五十两大翅宝一枚,重量:1897.7克,锭面打有"辛未"小戳记,保存完好

高明领导开会的两大境界：和基层开会