合同期满离职就没有补偿金吗？ / 开普饭

对于HR来说,最难办的事情有两样:一个员工找你谈加薪但是加不了,一个是员工做的不好想辞退他,但是不好开口. 今儿咱来讨论一下这后者,如何解决裁员.辞退和调岗这些事儿~~ 到了HR小王的show tim ...

劳动合同法对于劳动者的各项权益是有做明确的规定,比如劳动者在被辞退之后,用人单位应该给予劳动者一定的经济补偿,有些60岁的劳动者就被辞退了.那么,其应获得多少补偿呢?下面由杨智律师为您解答,希望对您有 ...

辞退.开除.劝退三个词听起来好像都一样,都是从公司"走人"的意思,但是,三者在劳动法中的实际意义还是有很大区别的.今天小编就为大家好好讲一讲辞退.劝退.开除三者的区别以及面对这三种 ...

企业辞退员工需要支付经济补偿金的情形: 一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一 ...

出于管理上的需要,单位人员调动是常事.人员调动前需要与员工协商,但如果员工因为不满意公司调岗的决定而离职,公司需要支付经济补偿金吗?针对这个问题,宸轩律师为您详细介绍一下. 员工可能考虑到调岗后的工作 ...

单位未足额支付工资,员工"自动离职"能否申请仲裁要求经济补偿? 自动离职指的是员工未履行离职手续,强行与单位解除劳动关系. 根据<劳动合同法>第三十八条规定,当单位未提 ...

欲治其民而难变其故者,民乱,不可几而治也,故治民无常,唯法为治. --韩非子<韩非子·心度> 作者:法方子经济补偿金是员工与用人单位解除劳动合同时,必须支付给员工的经济补偿,经济补偿金的 ...

经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式.计算基数等相关规定,供大家参考.01 一.08年之后经济补偿金计算的 ...

来源:法务之家经济补偿金计算方法在实务中计算较为复杂,特别是工作年限跨越08年前后,且各地规定不一,笔者总结了全国各地关于经济补偿金分段计算方式.计算基数等相关规定,供大家参考. 01 一.08年之 ...

不少人忽视了这份<协商离职协议>的重要性,或者不会太在意里面的内容和细节,如果遇上别有用心的企业,有可能会因为这份协议吃上大亏. 为什么要有<协商离职协议> 当员工和企业经过协 ...

小孙在公司工作了5年,年前因公司业务调整,小孙收到公司解除合同的通知,并按劳动合同法得到了应有的经济补偿金.但是,小孙向公司提出另一笔补偿金:他2019年没休年假,按他12年的工龄,本应享受10天带薪 ...

七月流火,热浪如潮.就在凡人挥汗如雨.偷闲躲懒的时候,小会计甲再一次神奇地出现在凡人面前,问:某企业并购案,并购企业大量员工被遣散,公司支付员工的离职补偿金能否在税前扣除?离职补偿金能不能作为企业计提 ...

企业与员工解除劳动合同,有的企业会给员工支付补偿金.那么补偿金需要交纳个税吗?新个人所得税法上线后,又有哪些变化呢?今天我们一起来了解离职补偿金的变化及其财税处理. 一.个人所得税 [原政策] 根据& ...

合同期满离职就没有补偿金吗？