【德鲁克日志试译】3月18日道德与利润 / 开普饭

美军占领海地,是整个第一次世界大战期间美国在拉丁美洲扩张势力的一个组成部分和一个极端事件. 大战爆发之后,以英国和德国为首的两大欧洲殖民大国,都因战事而无暇顾及对拉丁美洲的扩张,因此,两国在这地区的武 ...

经常读经济学文章的读者会发现,资本家.企业家是高频词汇,而且在这些文章中他们都是以"正面形象"出现的.例如我们会说:资本是经济进步的引擎:资本家判断消费者的需求,押上身家性命投资于 ...

编者本文源自台北<净名文摘>杂志1988年1月1日第一卷第一期,原标题<中国式的管理的出发>,系1982年5月16日上午,南怀瑾先生为"七管会"讲话的记录 ...

企业家和资本家之间不同,资本家有时也叫商人.生意人,企业家的企业为社会不仅创造经济价值.也创造出社会价值,而资本家的企业则只是为社会创造了经济价值. 真正的企业家精神不是单纯的冒险逐利.而是不取&qu ...

金融资本主义经济金融化:是指包括银行.证券.保险.房地产信贷等广义的金融业在一个经济体中的比重不断上升,并对该经济体的经济.政治等产生深刻影响.金融危机的爆发,根本原因在于发达国家, ...

没有技能因素的知识就是个泡沫. 当前,"知识工作者"这个词已被广泛用于描述拥有丰富的理论知识的人:医生.律师.教师.会计.化学工程师.但是,影响巨大且快速增长的是"知识型 ...

有效性的最大障碍是那些仍在局限我们视野的旧问题. 作为财富和工作岗位的创造者,制造业的衰退必然带来新的贸易保护主义.动荡时期的第一个反应就是试图建立一堵墙保护自己的花园不受外面的寒风侵害.但是这样的墙 ...

以"不伤害"为先. 早在2500年前,希腊医生希波克拉底誓言就清楚的表明了:专业人士的首要责任是以不伤害为先.也就是说:"绝不明知有害而为之".医生.律师以及经 ...

知识工作包含需要工业设计的体力工作. 泰勒的工作原理听起来简单到令人困惑.提高体力工作者的效率的第一步,就是观察工作任务,通过观察分析它所包含的动作要素.第二步,是记录这些动作及其消耗的体力.花费的时 ...

只有人可以做出正确的人事决定-...也只有人可以做出错误的人事决定,然后追悔莫及. "我知道,",斯隆先生说,"你认为我应该是一个善于辨识人才的人.但是请相信我,没有这样 ...

组织不可能比它的成员做的更好. 人事决策是最高决策--也许是控制组织的唯一的决策.人决定了组织的效能.组织不可能比它的成员做的更好.组织效能的真正决定因素是人力资源的产出.它取决于最基本的人事决策:我 ...

管理策略的检验:不在于答案是否正确,而在于策略是否有效. 通用公司的管理层相信,他们发现了规律并且那些规律像自然规律一样绝对正确.我对此持相反的观点,我认为这类人为制造的规律只是对人有所启发而已.一直 ...

领导力是把一个人的视野提升到更高水平的能力. 基本上把注意力聚焦于自身的领导者会带来误导.本世纪,像希特勒这样魅力非凡的领导者使人类遭受的苦难几乎超过了其他历史阶段的所有.那什么是领导者的魅力呢?它不 ...

知识工作者必须承担起管理自己的责任. 知识工作者的职业生涯可能比雇佣他的组织要长.他们的平均工作时间大约是五十年,而即便是成功的组织其寿命预期也不过三十年而已.因此,将有更多的知识工作者活得比雇佣他的 ...

【德鲁克日志试译】3月18日 道德与利润