牙科如何低成本服务客户?研究服务背后问题,降低损失
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牙科诊所找不到方向,没有储备患者,以下几点为你解惑
储备患者是有可能成为牙科诊所客户的人群,他们决定了牙科诊所或口腔医院的生命力和发展前景.拓宽储备患者这一群体,对于牙科诊所相当重要.拓宽储备患者人群可以为公司带来更多的客户,更多地了解和熟悉这类患者, ...
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牙科医生不想加班,客户总在下班时来看牙,如何引导
加班问题一直困扰着很多牙科的从业人员.一部分是因为给客户看牙的时间不确定,还有一部分是因为客户临近牙科下班的时候才来看牙.针对有的客户临近下班来看牙,这种情况我们可以引导客户,让客户养成另一种习惯. ...
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7年不换理发师,只因这一个原因,值得各位牙科老板借鉴
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客户不来牙科,那是缺少理由,牙科老板可以给客户这个理由
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牙科人力很重要,需要合理配置,才能规避混乱无序的问题
牙科管理的实效性,依赖于人力资源的合理配置.我们可以说,资源规划是卫生规划中的关键问题,而人力资源又是卫生资源中举足轻重的一环.因此,人力资源既是实现卫生服务目标最重要的资源,也是卫生领域的人.财.物 ...
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打造优秀前台,做到这六点,让前台成为牙科门诊的三个中心
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牙科的预约优化,旨在增加客户数量,解决效益减少的问题
当前,牙科预约必须做好,才能维护好对外窗口.此举不仅反映牙科的整体水平,而且影响牙科的综合声誉,从而关系到总体效益.随着国民生活的趋向良好,牙科迎来新的发展机遇和前景,应该不断满足客户对口腔健康的需求 ...
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这4点跟牙齿有关,关键在于自己,别再误会牙科了
逢年过节就牙疼,很多人非得等到受不了了才去找医生看牙.殊不知此时你的牙齿可能面临大问题了.日常生活中我们有很多口腔方面的不良习惯和误区,以下这4点你遇到了吗? 1.忍不了才去看医生. 很多人感觉自己牙 ...
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牙科员工常流失,记住这3点,帮你留住人才
每到春节时期,如果牙科的员工经常流失,牙科老板不妨参考以下这3点,想办法留住你的人才. 1.完善的薪酬制度. 制定完善的管理制度,包括薪酬制度,财务制度,前台预约制度等,让门诊管理有据可依,这样员工在 ...
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口腔门诊基础工作不牢,牙科老板不重视,管理陷入僵局
口腔门诊的基础工作不牢固,容易导致上层管理出现问题.正如考试一样,要想考及格,只要把基础知识记牢固理解透彻就可以. 牙科的基础工作特别重要,牙科老板要把工作要落到实处才行.牙科的基础工作包括:管理工作 ...
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牙科管理必须创新模式,实现智能化,否则将被时代所淘汰
信息化时代,牙科管理面临个性化服务的需求,所以研究口腔服务平台应用和数字知识服务应用系统的关键技术至关重要.牙科老板应该探索新型口腔健康服务的新模式,才能实现科学.高效的牙科资源管理,进而保证客户获得 ...