从中层到高管，从年薪40W到100W，朋友为什么犹豫了？ / 开普饭

客户行业钢铁行业问题类型任职资格评价体系 [客户背景] 某钢铁公司创立于上世纪八十年代,经过多年发展,成为一家综合性的大型上市集团,目前下属十多家子公司,有员工6000人.公司产品覆盖了焦炭. ...

上一篇文章写到新招聘高管的薪酬分配问题,那么原来的高管,这些高管怎么做KSF呢?首先如果过去也是年薪制,很多企业会把年薪的部分说得很高. 我上次到家企业,他们的工资是倒过来的,三七开,30%在月度发, ...

一.高层考核主要内容: 1.销售收入. 2.成本费用减少:净利润. 3.制度建设. 4.流程完善. 5.人才培养. 6.团队稳定. 二.绩效考核可以使用管理软件:如同汽车上仪表 1.转速:质量 2.油 ...

开价400万年薪挖一个汽车高管,互联网巨头来造车这么舍得花钱砸人?那些还在传统车企里上班的汽车人才们,听到消息是不是都蠢蠢欲动?别急,这里可有门道了. 看完这期视频,你就知道400万可不一定那么好挣. ...

但我会这么给: 如果是50万,直接除以12个月: 每个月4.16万,还不考核,那你就给自己挖坑. 如果他是个水货,那你的50万直接打水漂: 你还不能扣他的钱,否则他会告你,你就亏大了. 但如果你把50 ...

Les diplômés des grandes écoles n'échappent pas à(échapper à : 逃脱,脱离)la crise liée au(与...有关系) Covid ...

从中层到高管,还要熬多久呢?这是很多中层管理者的心声. "熬",四个字,道出了艰辛和无奈.在职场打拼多年,好不容易终于到了人人艳羡的中层,可天花板似乎也已经出现了.很多人进入中层后 ...

每次公司发完年报,除了关注一下公司的经营状况之外,我还会关注一下高管的年薪,看到我们的董事长每次要么是千万,最差也是几百万的年薪,我就有点眼红,心里总会想:为什么高管的工资那么高呢?他们和普通员工的区 ...

大家好,天天一起看电影,我是喜欢看电影的笨熊. 61儿童节,是个儿童的节日,正常来说小孩都是要家长呵护的吞金四脚兽.但是在这个商业化的时代,只要是有机会什么人都有可能走红,因此一些小孩因为电影早早就成 ...

近几年,随着美国.日本.德国等国家对机器人产业的大量投入,机器人的技术发展日新月异.全国各地机器人产业基地或园区如"雨后春笋",平均每周新生两个机器人公司.中国发展机器人的热情被充 ...

昨天,老詹写了篇文章, 柳传志退休年薪近亿元,这事情正常吗? 文章发表以后,引起强烈反响. 对文章观点表示支持者,为数不少. 但也有网友认为, 联想并非国企,何必管得太多? 人高管爱拿多少拿多少,旁人 ...

从中层到高管，从年薪40W到100W，朋友为什么犹豫了？