【主管特烦恼】当主管越来越没意思 / 开普饭

本文给大都会小伙伴们.想了很久,还是决定写这篇文章,因为痴和傻,因为爱. 3w是什么? 每周成交3件保单?每周照顾3个家庭? 这是最基本的理解,也是容易检视的成果标准,尤其对于没有底薪的白板新人来说, ...

常有伙伴跟我谈心,看到主管有很丰厚的回报,就寄望自己也往团队主管的方向发展.每次听到伙伴此类心声,我大都肯定.鼓励他们的想法,但也会耐心为伙伴分析以他目前的状况是否适合做主管,亦即他是否符合做主管的两 ...

对于一个营销人来说,30岁之前往往跑得很快,可以连过主管.经理两大关. 但35岁是个门槛. 如果这时已经做到总监,进一步,有时间切换赛道,做职能转型,搏一搏总经理的位置. 退一步说,哪怕年 ...

更懂得珍惜,所有爱我的人 -from 花好- 关键词:异地恋.压力分手我今年24岁,男友比我小一岁,我已经开始工作了,男友还在读书,并且还要继续往上读,我们在一起的这两年里一直是异地恋. 所以他总觉 ...

又到年底聚餐时年底公司聚餐,领导们坐一桌.按照惯例,领导席有董事长.总经理.各部门总监.可能位置有点松,有一位主管也和大领导们坐在一起. 席间大家纷纷端着酒杯过来敬酒,每个来敬酒的人都会与董事长.总 ...

主管特烦恼:组员对考核不上心又到季度考核的日子,区经理.组训老师着急,营业部经理也着急,作为主任更是着急:组员不能通过考核,自己肯定也是过不考核. 每次考核,对于一些弱体组来说,主任们的感觉更像是& ...

[主管特烦恼]四个自信助你没烦恼最近参加<不忘初心,牢记使命>学习,当读到"四个自信"的时候,特别有感触,在此与各位主管一起分享. [道路自信]寿险营销的成功之道,一 ...

无聊的主管会最近,有几位新任区总非常迫切的跟我沟通关于"主管会太无聊"的事情,他说许多人都在反映主管念数据太多,没意思:没有上下间的互动,大家都是在看手机:没有实质内容,等等. ...

[主管特烦恼]无法置换的不可控人力在日常工作中,有的人把团队里的"多元化人才"看作是不可控人力,这样的观点是不正确的.不可控人力,其实是指对于公司和主管要求的早会学习.团队活动. ...

[主管特烦恼]营业区的"两大战争" 今天想跟大家聊一聊营业区内部的那些"战争".你没有看错,是"战争",而且是会带来许多内耗的"战 ...

[主管特烦恼]之:没人听我的每次运作冲锋团时,总有那么几位经理报怨:运作冲锋团不好,把好多伙伴边缘化了,把方案放开,记所有伙伴都享受不好吗?也有的经理说:我觉得冲锋团运作,好是好,但他们都不愿意报名 ...

今天下午,2021年LPL春季赛决赛前的保留节目<赛前垃圾话>终于发布了,但是看完整个视频后,这段垃圾话也是在赛后引发了不少观众的讨论,很多人的感受都差不多,那就是很尬,很没意思,更别说赛 ...

今天的文章内容,承接上一篇商品专员薪资数据,具体分析商品主管岗位,各大城市的平均薪资水平.这里有必要再重申一遍,文章内容为2021年全国轻工业以及贸易较为发达的38个城市商品主管薪资数据统计. 数据来 ...

文/小宋老师 1. 当Wendy来到我面前的时候,我真的有点不敢相信.我是说,Wendy的精神状态简直是焕然一新.她坐在我的办公室里,戴着一副黑框眼镜,面带微笑,成熟优雅而又不失活泼,绘声绘色的跟我讲 ...

【主管特烦恼】当主管越来越没意思