管理的本质就是解决这5个问题 / 开普饭

职场案例: 前不久在论坛中笔者看到有位女员工李女士分享了他的工作经历,家人出车祸,李女士只好请假5天去医院照顾,可是却因此耽误了工作进程,导致客户取消合作,所以公司方面主动解除了李女士的劳动合同,老板 ...

职场案例: 前不久,在论坛中看到有位老员工小乐在进入公司工作了近5年的时间后,发现自己被公司老板利用了,因为公司老板看到长时间没有给员工涨工资,很多员工都怨声载道,所以老板便在公司会议的时候宣布,将会 ...

前不久,在职场论坛中,笔者看到有这样一个案例,也是很有感触,有位在上海咨询公司工作的小张,在公司便被领导当场开除,因为公司方面规定,员工在春节假期也要携带电脑回家加班工作,但是小张便选择了拒绝领导的要 ...

优秀和努力的目的是什么,是不是令领导满意?所以说到底,会被领导逼走还是因为没满足领导的需求.表面的优秀和努力,对领导没用! 无缘无故逼走下属,而且还是优秀努力的下属,在职场会有,但并不多见.所以如果领 ...

职场案例: 对此陈女士把这件事情公布在公司群,不少新员工看到以后纷纷辞职,因为大家觉得老员工在职场中都难以被共同对待,那么他们新员工肯定是会被领导所欺骗的. 如今在进入公司工作后,有很多领导在团队里根 ...

近年来,有很多员工其实在进入公司工作后都不希望加班,可是有些公司老板就是通过一些管理制度,让员工不得不接受公司的加班文化和规章制度,不久前笔者便看到有位女大学生小李吐槽:在五一放假期间小李和家人到外地 ...

管理的本质就是解决5大问题,每个老板都应该知道! 1.把人管好解决组织问题 2.把工作分配好解决人人有事干的问题 3.把利益分配好解决大家积极性的问题 4.把工作汇报好解决与高层沟通的问题 5 ...

管理的本质究竟是什么呢?其实管理的本质就是解决这五大问题: 一.把人管好:解决组织的问题古往今来,得人才者得天下.大到一个国家,小到一个企业,概莫能外. 企业的一切战略规划.经营目标.业绩指标等都需 ...

文:熊老师绩效.股权.薪酬激励关注[企业绩效内参]更多资料,学习视频,免费与您分享! 文末有彩蛋俗话说:将帅无能,累死三军.优秀的将领可以缔造出一支卓越的军队,运筹帷幄,决战千里,战无不胜攻无 ...

俗话说:将帅无能,累死三军.优秀的将领可以缔造出一支卓越的军队,运筹帷幄,决战千里,战无不胜攻无不克.管理团队如同带兵打仗,打造出一个业绩突出的团队,就必须做到以下五点: 管理的本质就是解决这5个问题 ...

现在越来越多的企业把"以人为本"作为人力资源管理的核心理念,换句话说,企业越来越注重员工个人能力在薪酬分配中的作用.但是落实到薪酬体系设计中,对人的能力基础体现的往往并不明显.根据 ...

[第1561期讲座]一家建筑公司如何做阿米巴合伙人管理模式,提升2倍业绩裂变?实战案例推荐阅读文章: <管理的本质不是控制,而是释放!> 来源:9号沙龙导读管理者要做的是激发和 ...

[时间管理知识卡片] 1.时间管理的本质 2.计划的基本功能 3.极简的项目管理表 4.有效的日历表 5.快速做决定和行动的方法 6.如何解决犯难造成的拖延 7.时间浪费的三个误区 8.敏捷工作法 9 ...

" 5月9日是母亲节,穿越千年的情感是从缝纫开始的,"慈母手中线,游子身上衣,临行密密缝,意恐迟迟归".衣食住行,穿衣吃饭,也都是衣排在前面.今天我们就以"夕阳 ...

管理的本质就是解决这5个问题