工伤：无劳动合同如何维权？ / 开普饭

<工伤保险条例>第三十条第四款规定,职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通.食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标 ...

编辑同志: 我父亲受雇于个体工商户高某.两个月前,父亲因病无法上班,为不被扣除全勤奖金,我也正好无事在家,遂未经高某同意私自顶替父亲上班.不料,我刚开始工作便不慎因地滑摔伤,并花去10000余元医疗费 ...

<中华人民共和国招投标法>第三十三条规定,投标人不得以低于成本的报价竞标,也不得以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假,骗取中标.第五十四条规定,投标人以他人名义投标或者以其他方式弄虚作假, ...

六哥独家原创在美团的商业帝国中,遍布大街小巷的商户是美团的合作伙伴,生活在楼宇巷陌的消费者是上帝,这是供需两侧的核心.于是,在自己的官方网站上,美团宣称:我们的使命,帮大家吃得更好,生活更好:我们的 ...

没有签订劳动合同劳动者一定要尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明,包括但不限于工作服.工作证.考勤表.采购小票.工作群聊天记录.请假条等等一切能够证明劳动关系的证据. 对很多一线劳动者而言,找到一份工 ...

作者乔谦北京市浩天信和(济南)律师事务所 [各省高级人民法院观点] 工伤维权途径一:要求用人单位承担工伤保险待遇. 先申请劳动仲裁,再行向人民法院起诉. 总体观点:法院虽然不具有行政认定的职权,但根 ...

而<劳动合同法>第八十二条规定: 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同 ...

大家都知道在一家公司工作年限满10年,还有一种情况是连续两次劳动合同到期了劳动者提出签订无固定期限劳动合同的,公司应当为劳动者签订无固定期限劳动合同,劳动合同法也有明确规定,符合法定条件,应当签订无固 ...

经过自己周围一些小小的调研,我发现,现在的年轻劳动者对于劳动合同的重视要更多一些,一些年纪偏大的劳动者对于劳动合同,却没有那么重视.比如我一个亲戚,在一个工厂里上班一年,但工厂并未与她签订劳动合同,也 ...

当前实务中对用人单位违反劳动合同法第十四条第二款的规定拒绝续订无固定期限劳动合同的法律责任存在同案不同判现象.有的判决适用劳动合同法第四十八条,有的判决适用劳动合同法第八十二条第二款,还有的判决适用& ...

工伤：无劳动合同如何维权？