“老板，你这样是留不住我的” / 开普饭

来自读者朋友"永恒"的提问: 奶爸,你推荐我们看的史书是史记还是资治通鉴啊?还有真的能从史书中总结出对付领导和向上管理沟通的技巧方法吗? 奶老师答: 真实历史故事里得到的方法论,只 ...

牙科为了长期留住员工,就要找到员工的需求.牙科老板只有了解了员工的需求,才能够通过一系列的设计来让员工的需求在牙科工作中得到满足.员工的需求得到了满足,他也才有可能在这个岗位上长期留下来,如果员工对牙 ...

来源:价值中国作者:李开复人才是企业的第一资本,企业的竞争也是人才的竞争,谁能拥有一支高素质的人才队伍,谁就有了成功的基础.但是,优秀的人才总是不缺乏去处,对企业而言,如何才能做好人才管理,吸引并 ...

截止北京时间2021-7-29 20:00 中国队目前奖牌数 2020 OLYMPIC GAMES 15 7 9 · [前沿讲座]为奥运健儿喝彩,中国队加油! 俞凌雄:领袖型企业家不管企业,还是创业 ...

口述 | 李祖滨德锐咨询董事长整理 | 邓文豪本文节选自 1 月 27 日李祖滨在正和岛第 68 期专题分享会的主题分享<企业如何避免人力资源的死海效应>. 职场死海效应死海的水平 ...

导语:现在年轻人早就不服论资排辈了,崇尚一分钱一分货,给多少钱出多少力,此处不留爷自有留爷处,一言不合就辞职.孰是孰非,仁者见仁智者见智吧. 92年出生的华子,不到25岁就成了前任公司的大牛,跳槽到这 ...

人才,招不来,招来了又留不住",这是中小民营企业向我们反映的最多的问题.企业在发展,在扩张,人才培养和引进是最困扰企业的,其实企业表面缺的是人才,实际缺的是一套引进和管理人才的 ...

太精明的老板留不住人.老板精明是正确的,但是这种精明应该体现在对公司的管理上,而不是对员工精明,凡是对员工斤斤计较的老板一般都得不到大的发展. 精明是多数老板们的成功法宝.他们大多白手起家,当年都是在 ...

人事经理沈冰离开了工作两年多的公司,尽管老板对她一再挽留,甚至开出加薪30%的条件,可她还是毅然决定辞职. 提出辞职的那天晚上,老板娘私下问她,是不是对公司有什么意见,可以提出来. 她说:" ...

“老板，你这样是留不住我的”