当今老板最头疼的问题：为什么90后的员工总是留不住？ / 开普饭

拖!只要不主动走,老板必定会认怂!算笔帐,一份工作,花三份工资(你一份,新人两份),就问天底下会有这样的老板吗?人傻钱多呢? 排忧解难前,我们不妨把这件事拆成3件来看: 1.为何花2倍价钱招新人,不给 ...

这两天<善待公司>这篇文章又不断地在钉钉群里发起来了,我相信不少同学的钉钉群中,老板非常兴奋地转发起了这篇文章,然后大家纷纷地点赞. 文章大意是,公司给你提供了平台,疫情下活得不容易,员工 ...

随着近几年疫情等等各种灾害危机和大学生日益增多等因素, 就业的压力越来越大,很多毕业生都面临着 "毕业即失业"的窘境,所以应对当下的环境,很多毕业生会选择考研或考公务员. 这么做 ...

管理员工要从钱和感情两手抓.光有金钱是不行的,光谈感情肯定也是不行的.那员工和员工也不一样,首先你要去了解你的员工,你要知道他的需求是什么,他在意的点是什么,他是一个什么样的人.这个我们在团队建设的课 ...

领导决定的绩效考核上篇文章讲到基于能力的绩效考核,基于能力的绩效考核,毫无疑问他就要做领导评价,这些能力谁说了算?领导说了算,大部分是用领导来进行评价考核评估的,领导的评价会占得很大的权重. 所以我 ...

环球CEO商讯2021-03-28 作者|黄晓军来源|深氪新消费[ID:xinshangye2016] 网吧生意日渐式微. 央视财经报道,韩国约两成网吧关门"挖矿".以一家拥有2 ...

人才,招不来,招来了又留不住",这是中小民营企业向我们反映的最多的问题.企业在发展,在扩张,人才培养和引进是最困扰企业的,其实企业表面缺的是人才,实际缺的是一套引进和管理人才的 ...

问: 最近公司录用了一批90后的新员工,基本上全都离职了,最短的半天,最长的也就工作了1周,迫切的想知道90后员工的求职观,什么样的工作是90后想要的?什么样的老板是90后愿意合作的? 答: 60.7 ...

刘女士在毕业之后经过面试笔试终于进入一家互联网公司,可是她却发现在公司里,总是看到领导通过一些奇葩的管理方式来处罚员工,前不久公司有位90后的员工在加班期间去厕所抽烟缓解压力,但是老板知道这件事情以后 ...

不知道什么时候开始,第一批00后已经年满20步入职场了,也给职场带来全新的改变,70后请假因为父母身体不适,80后请假因为孩子身体不适,90后请假因为自己身体不舒服,00后请假因为看你不舒服. 00后 ...

近年来,有很多员工在进入社会找工作时,其实都希望自己能够被领导所认可,这样才能够找到一份高薪的岗位,更能够在一线城市立足,但是近日也是看到有很多的服装厂或者是其他的工厂在招聘员工的时候出现招工难的困境 ...

当今老板最头疼的问题：为什么90后的员工总是留不住？