老板：自从做了绩效考核后，员工天天围着领导转，问题出在哪？ / 开普饭

周一至周日都在上班,似乎也没有觉得多累,周三中午吃过饭,阳光明媚,集体去"踏青",用脚步丈量项目地,花了三个小时看了几块地,项目在每个人心中更加具体了.晚上去和甲方一起吃饭,觥筹交 ...

文:张丽楠本文字数2987字,建议阅读时间6分钟居住环境和设施设备是养老机构开展经营活动的基础,而高质量的护理服务和养老产品才是养老机构可持续发展的"根本".因此,护理人员成为 ...

又酷又实干.谈钱谈专业. 一言不合就辞职.就跳槽.就创业--太多的"一言不合就--"几乎成了95后的日常.对于这样的日常,招工企业和老板.HR们早已放声大哭,"刚刚培训上 ...

目前即便是小型创业公司,也都会有员工绩效评估系统,这是对职场人的工作内容的一个审查. 盖洛普曾经说过:"与绩效相关的业务成果会提高240%." 定期员工评估有助于提醒员工他们的经理 ...

数据支持的原则我要特别讲讲这个重要的原则,因为我发现有很多企业提炼指标的时候,他忽视了这个指标能不能够量化,有没有数据支持. 举个例子,比如我到一家企业去看他的人力资源部经理的考核,他有一项什么指标 ...

在很多人看来,"老板"都是较为抠门的存在.正因为如此,很多打工的人才会在私下里对自己的老板产生颇多怨念. 不过你知道吗?在重庆却有这样一个老板,在他破产并患病后,员工们竟然愿意众筹 ...

前面我用几篇文章讲了KPI常用的几个案例,从案例当中我们来反思KPI存在的一些重要问题. 第一,其实KPI它不适合做利益驱动,我经常说KPI用来做综合的评估是非常好的. 还有KPI它是强调高目标的,它 ...

今天学习PPV 基于个人产值和价值的薪酬绩效的模式. 注意据个人产值价值的薪酬绩效模式,我还加了两个字叫量化,所以KSF叫宽带薪酬,PPV叫量化薪酬,这两个薪酬模式针对的是两种不同的人群. KSF 毫 ...

一.何谓绩效考核? 绩效考核,指的是企业在既定的战略目标下,运用特定的标准和指标,对员工的工作行为及取得的工作业绩进行评估,并运用评估的结果对员工将来的工作行为和工作业绩产生正面引导的过程和方法. ...

老板：自从做了绩效考核后，员工天天围着领导转，问题出在哪？