老板不哭，留住95后员工，看这招 / 开普饭

作者 l 悬崖上的猫公众号 l 彪悍猫先生(ID:BHMaoXianSheng) 现在的员工执行力和服从性越来越差,管理一严格就辞职.是员工问题还是管理出了问题?有人说,现在的九零后员工不好管理,追 ...

声明:版权归原作者所有,除未经确认,都会注明作者和来源,如有异议,请联系我们,我们会立即处理. 导言如今的职场,各行各业都惊现高频离职潮.还有一种很奇怪的现象,那就是很多公司总是辞退优秀员工,然后不 ...

近日,在论坛中看到有位女大学生小李吐槽:到在五一放假期间,她和家人一起说好去旅游,可是在旅游期间,女大学生小李竟然被老板安排在家里加班. 小李认为她已经有了假期安排,所以便直接拒绝,可是在公司群里其他 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后,都希望自己能够有较好的发展,但是也有很多员工在进入公司以后却发现有些领导喜欢占便宜,喜欢利用员工,所以大家再也不想跟领导有近距离的接触,以免总是在公司里吃亏. 前不 ...

近年来,有很多员工在进入公司工作后,都渴望得到领导提拔,但是有些员工在公司里无论怎样工作,无论怎样展示自己的个人能力,却还是无法得到领导器重,无法得到晋升,其实就是因为和领导关系比较一般,而且因为现在 ...

中国基金报泰勒天有不测风云.创业板IPO排队过程中,湖北中一科技股份有限公司(下称"中一科技")原董事长汪汉平去世. 汪汉平共拥有两女一子,根据遗嘱,其1997年出生还在上大学 ...

识别二维码立即报名 1595 期因为这个话题,一群餐饮老板炸开了锅-- ◎ 餐饮老板内参白刘阳发自北京假期过完刚开工,一水果店老板跟内参君抱怨: "手下有四个员工,其中一个95 ...

近年来,不知道大家有没有发现这样一个有趣的现象,有很多95后的年轻人或者大学生在公司里工作一年或者两年的时间拿到年终奖,金便立刻辞职,根本就不给领导可商量的余地,那么这么到底是因为什么原因呢? 前不久 ...

近年来,有很多年轻人在进入大公司工作以后,其实希望获得高额的薪资,在年底也能够拿到非常多的年终奖金,但是还有很多高学历的从业者在公司里不愿意加班,不愿意忍受长时间的工作模式,于是便准备提出辞职,只是在 ...

95后的小伙子陈超昨天被领导点名批评,原因是他没能及时回复工作群的信息,领导批评他没有责任心,难以委以重任. 事情是这样的,这几天圣诞节,陈超的公司接到客户的活动单子,需要做一场小型的圣诞促销活动.因 ...

从管理者角度看,95后的管理,一直是个复杂问题.那么从95后自身的角度出发,他们又希望怎么被管理呢? 今天我们就来聊一聊. 1.拥有自主的工作环境他们希望自己有比较好的劳动工具,比如配置高的电脑,速 ...

老板不哭，留住95后员工，看这招