华为的内部控制体系 / 开普饭

XX有限公司全面风险管理办法第一章总则第一条为加强和规范XX有限公司(以下简称公司)全面风险管理,促进公司战略目标的实现,根据<中华人民共和国民法典>等法律法规和国务院国资委 ...

在内控咨询服务过程中,发现很多企业对"内控五要素"概念不知所云,未搞清楚"内控五要素"和内部控制体系是什么关系,如何在内控体系建设过程中清晰的体现"内 ...

2020-03-14 20:36:28

原创谢东记团队谢东记 2020-10-02 编者:内控作为管理手段或方式,是企业为保证经营管理活动正常有序.合法的运行,采取对财务.人.资产.工作流程实行有效监管的系列活动.企业内控要求保证企业资 ...

文 / 咔嚓来源:蓝血研究华夏基石e洞察已获授权,文章仅代表作者本人观点一个企业必然是在发展中解决问题,不能因为腐败而不发展,也不能因为发展而放任腐败. 反腐败.反造假.反浪费,是华为建立内 ...

来源:股权激励论坛华为的薪酬主要分四块:工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红. 一.工资: 总体来讲,可以用16个字来概括华为的薪酬管理:以岗定级.以级定薪.人岗匹配.易岗易薪. 对于每一个级别,每一 ...

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为人力资源管理体系框架员工在为客户创造价值中实现个人价值在为客户创造价值的过程中,华为不仅采用"愿景目标.商业机会形成牵引发展"的&q ...

华为创始人任正非通过设计一套科学的薪酬激励体系,吸引着全世界的人才,截止2020年底,华为全球员工共计近20万人. 华为的薪酬主要分四块:工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红. 一.工资: 总体来讲,可 ...

最近,我们将COSO在2013年发布的更新版内部控制体系做了系列的解读,对内部控制框架的5个要素.17项原则也做了概要性的介绍. 但是,这里有一个问题,就是内部控制体系如何落地,内部控制体系如何与企业 ...

自财政部2008年发布<企业内部控制基本规范>以来,中国企业的内部控制工作在持续进步,很多企业构建了内部控制规范体系,也发布了<内部控制手册>等内控制度和操作文件,形式上有了一 ...

华为一向提倡流程化的企业管理方式,任何业务活动都有明确的结构化流程来指导,流程建设把所有人从海量的.低价值的.简单重复的工作中解放出来. 首先,大家要明白流程是通过一系列可重复.有逻辑顺序的活动,将一 ...

华为一向提倡流程化的企业管理方式,任何业务活动都有明确的结构化流程来指导,流程建设把所有人从海量的.低价值的.简单重复的工作中解放出来. 首先,流程是通过一系列可重复.有逻辑顺序的活动,将一个或多个输 ...

作者:Hugo 来源:HR能量场(ID:HR_Energyfields) 本文共计 1300 个字(不含PPT中文字) 阅读时间约 5 分钟正文开始: 壹华为人力资源管理核心理念华为在<人 ...

华为的内部控制体系