定岗、定责、定编、定额、定员、定薪，你真的都会吗？ / 开普饭

定责.定岗.定编.定员,这就是我们常说的"四定".定岗定编定员定责是企业岗位管理中的一项基本工作,但是难点是它们之间如何区分? 一.定岗:确定企业的岗位名称,也就是明确企业所需要的 ...

导读:定岗定编工作一直处在不断探讨之中,它并没有一个固定的模式,真正合适企业需要的都是各企业根据自己的情况,结合企业发展的不同的时期,运用不同的方法进行设计. 除了定岗定编的方式方法没有固定的模式之外 ...

96.定员定额标准的内容包括( CDE ).P5 (A)岗位培训规范 (B)岗位员工规范 (C)时间定额标准 (E)产量定额标准 (D)双重定额标准 97.工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提 ...

主讲人:赵磊,华恒智信合伙人.资深人力资源顾问.高级咨询师来源:华恒智信(ID:chnihc) 导读定岗定编是企业岗位管理中的一项基础性的工作. 定岗定编是人力资源管理的基础性工作,定岗是定编.定 ...

年底了,很多组织的HR都在忙着做定岗定编的事情,这是人力资源规划的基础源点,当然这也是一个很复杂的工作,尤其是现代组织形态变化多样,貌似都没有规矩可循,但是古老的方法依然还是有用的,为了把定岗定编说透 ...

一.认识业务需求 B 端产品的需求,是由业务的需求衍化而来,是因为业务上有需要,所以才制定,而不是产品经理凭空想象,觉得这个功能很厉害,用户一定会喜欢就直接做上去. 那么对于商业一窍不通的产品设计师, ...

定责.定岗.定编.定额.定员.定薪(以下简称"六定"),对于企业而言,设计出企业发展需求的组织系统,首先要理解人力资源管理系统的基础依据.很多HR承担了这项任务,却还没有系统学习定 ...

导读年度调薪是个扣分题,调好了不至于有多大惊喜,但调不好必然引来轩然大波-- 本文结合实际案例,手把手教你玩转年度调薪,如果你喜欢,收藏吧,年底拿出来看看,或许会对你有所帮助. 一.年度调薪引发的& ...

我已经一再强调考核永远是过程,激励才是要的结果,我们如何把公司的要求巧妙地设计到员工要的薪酬当中,从而实现共赢. 员工在达到了公司要求的基础上,更多的实现了自己收入的增长,自我价值的实现,这才是一个有 ...

劲爆,科技城绿地商业广场开业时间震撼曝光! 刚刚,寒山闻钟上官方回复:天虹商场承租绿地商业广场运营管理事宜,存在较多的商务条件谈判,有关部门也在积极推进双方的合作洽谈,天虹正积极向总部汇报推进项目进展 ...

奶爸的手机最近被延迟退休刷屏,身边的人都在议论纷纷. 去年11月,"十四五规划"就指出要实施渐进式延迟法定退休年龄,不过一直没有敲响定音之锤. 时隔4个月后,人社部作出回应,表示目 ...

▲这是阿呆爸的第102篇原创文 | 阿呆爸昨天下午,我所在的两个家长群炸了. 原因是大家都看到了江苏.浙江两省的消息,传闻了好几年的"公民同招"这只靴子落地了. 两个地方发的通 ...

滴定分析法,作为一种简便.快速和应用广泛的定量分析方法,在常量分析中有较高的准确度,滴定分析可算是实验室中最最常用的定量方法啦,很多人都有一个疑问,如果滴定分析结果总是超出了误差范围怎么办? 总的来说 ...

定岗、定责、定编、定额、定员、定薪，你真的都会吗？